速賣通提成一般怎么算

本文主題速賣通,淘寶老板,淘寶問答。

關(guān)于速賣通提成這個是很多做外貿(mào)單的運營經(jīng)常會問到的問他，那么，提成一般怎么算的?接下來，我們就來說下，速賣通提成的信息，如果想了解這方面信息的客戶就可以來看下了，相信大家看完后就能明白了。

大概是幾成?

其實在外貿(mào)公司工作，無論平臺，拿提成都與它本身的業(yè)績直接掛鉤，所以這個問題不應(yīng)該這么問，因為拿的壓根兒也不是平臺的提成，而是公司的提成。所以，可以問公司老板，或者說由外貿(mào)行業(yè)來決定，因為有的行業(yè)確實不好做，提成的確不好拿。

如果說公司在行業(yè)及實力上都有優(yōu)勢，那么要拿提成還是很簡單的。

關(guān)于提成點數(shù)的問題，，公司給你幾個點的提成，那要看行業(yè)利潤有多少，老板會酌情增減，當(dāng)然如果要說大概的行情，目前是銷售額的2%~3%，或者是利潤的10%，當(dāng)然，如果老板心情好，出了大單，往上加一點也是有可能的。

不過需要注意的是，想要入大公司做速賣通運營，可沒有你想象中那么簡單，因為運營基本上可以算作是老板手底下的另外名店主，換句話說，如果老板是董事長，運營就是總經(jīng)理，董事長只負(fù)責(zé)發(fā)布年度銷售額計劃，而總經(jīng)理才是真正要實施的那個人。

所以說運營從來沒有清閑的，要負(fù)責(zé)運籌帷幄店鋪所有的大小事物，除了保證出色的業(yè)績外，還要負(fù)責(zé)分析對手，維護客戶，每天要研究的東西多到數(shù)不過來，并不是想象中在網(wǎng)上跟國外客戶聊天兒就完事了那么簡單，想做運營，建議先了解下運營的工作職責(zé)。

不同級的有多少?

1、月薪3k的是新手，日常的工作，是點還不是面，整理點數(shù)據(jù)，做個助理類的事情，還不具備大局觀。

2、月薪5-8千，數(shù)據(jù)整理，尤其是歷史數(shù)，都是估計，沒有活動，開車等等。

3、月薪萬元以上，整體規(guī)劃，年度計劃，月度分解，跟蹤進度，產(chǎn)品和推廣，執(zhí)行等等，少也要帶2-3個人。

4、月3萬以上，行業(yè)5年以上了，熟悉行業(yè)，善于分析，有多種措施，保障業(yè)績順利完成，主要是帶運營團隊了，少也有10來個人，這樣的人不多。

關(guān)于速賣通提成的算法這個完全看行業(yè)和公司，當(dāng)然目前的行情大多數(shù)是2-3左右高的就在10個點，當(dāng)然，行業(yè)選對提成肯定更高，但是能達到這么高的提成，主要是看這運營的水平，能力高自然提成也就多。

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