淘寶美工考核方案包含什么

本文主題淘寶美工考核,淘寶賣家,淘寶問答。

淘寶店鋪的寶貝主圖的設計好壞，影響到寶貝的點擊率或是轉化率。為了提高設計的質量、速度等，賣家對美工也制定出了各種各樣的考核方案，那一個好的考核方案都包含哪些方面呢?

一個好的考核方案通常包括：設計的速度、設計質量、點擊率和轉化率、退換貨率、銷售計劃完成情況、團隊的協作、獎罰制度、提成等。

賣家對美工能力的考核可以從下面幾個層面入手：

1、同感力

所謂同感力就是能從市場和客戶的角度思考問題，這樣才能做出對口的設計內容，否則是對牛彈琴。比如賣殘疾人產品，你的設計風格是歡樂開心的，這腦子沒毛病吧。面對不同客戶設計風格就要不同，這就是同感力力。這個沒有，后面的就是在錯誤的路上奔跑。

2、原創(chuàng)力

沒有原創(chuàng)力就不會有差異化，就不會有突破，也會被對手鄙視，因為那是圖片搬運工，滿大街都是，如何突出自己產品的與眾不同?

3、技法

技法熟練效率自然會高，能把想法快速實現成視覺畫面。

4、美感

設計出來的頁面看起來舒服，不會覺得色彩不搭，布局不搭等等。

5、文案

文案就是畫龍點睛，有了文案引導，頁面就活了生動了。

其實一個店鋪的運營和美工要有效地合作，運營自己要完全清楚想要的東西是什么樣的，然后表達清楚給美工，美工才能盡量制作出你想要的東西。

最怕的就是運營自己都不知道要什么，指望美工做出達到或超過自己預期的東西。我一般都會明確地告訴美工要怎么排版，要什么文案，美工只要把這些融合好就行了，如果能找到參照頁面和創(chuàng)意圖的，會提供給美工，讓美工知道大概要做成什么樣子的，實在不行照著提供給的圖片照著做也不會差太遠了。

其實，為了更好提升店鋪的業(yè)績，建議賣家們要舍得花錢，即給美工提成。美工的收入和店鋪業(yè)績被綁在一起了，美工才會主動的去學習提升自己和提高自己的工作效率。

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