[海納百川-博聞]凡客是要招可用的人-還是要門面-電商營(yíng)銷引流電商干貨
2023-02-05| 18:50|發(fā)布在分類/淘寶知識(shí)|閱讀:57
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本文主題電商求職招聘,電商電商人才,電商營(yíng)銷引流。
好幾年前,聽聞?dòng)型馄髵炫浦苯诱f不要清華北大,然后又說清華北大生出來養(yǎng)豬,硫酸潑狗熊,諸如此類的消息。這能證明什么嗎?不能證明,畢竟這是個(gè)案?jìng)€(gè)例,不能代表什么。我個(gè)人基本不太相信,至少他們的智商,在經(jīng)歷了這么一場(chǎng)相對(duì)公平的殘酷的高考選拔,應(yīng)該算是非常厲害的,再退一步至少解題能力是有的,專注能力是有的。
今天看到一貼《VANCL凡客誠品急聘》,在下面回復(fù)了一句“為啥一定要重點(diǎn)大學(xué)生?。∏蠓部驼J(rèn)定人才標(biāo)準(zhǔn)?”,有人回復(fù)“為了直接PK掉一部分人就這么簡(jiǎn)單大公司一般的流程都在那里了vancl需要的是人,明白嗎?”,我只回復(fù)“笑而不語”,因?yàn)檫@些大家都明白。龍的天空的回復(fù)是比較全的,我就羅列一下!
龍的天空回復(fù):12樓@博聞
沒tracy說的那么簡(jiǎn)單,一般企業(yè)指定招聘重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生有以下原因。
1.反正薪水也能能滿足重點(diǎn)大學(xué)學(xué)生的要求,薪水高,為何要求不跟著提高。
2.相對(duì)來說,重點(diǎn)大學(xué)的學(xué)生在個(gè)人發(fā)展?jié)摿ι细靡恍?/p>
3.至少在學(xué)習(xí)能力或聰明程度上,重點(diǎn)大學(xué)的學(xué)生至少有一項(xiàng)可以保證。
4.公司重點(diǎn)大學(xué)的人多,在投資商那里也好看。
總之,如果職位工資夠高,又不需要專業(yè)技能或經(jīng)驗(yàn),那一般公司當(dāng)然喜歡重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)的了。
我個(gè)人非常的認(rèn)同這種分析邏輯,因?yàn)槟壳昂芏囝I(lǐng)先企業(yè)都是這種招聘邏輯。而這種招聘人的邏輯正確嗎?
1、大學(xué)生太多,所以收到的簡(jiǎn)歷太多——不知凡客一日能夠收到多少簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷那么多,何須急聘?
2、崗位太專業(yè),太實(shí)戰(zhàn),需要智商較好的——你認(rèn)為這三個(gè)方面普通高校與重點(diǎn)高校有太大的區(qū)別嗎?如果真的智商很重要,其實(shí)在面試前做一個(gè)網(wǎng)上智商題目測(cè)試就OK了(銀行、公務(wù)員就玩這個(gè))。
還有可能第三點(diǎn)就是,凡客也大了,也牛逼了,有錢了,可以豎起牌坊,“我是主流,你們繼續(xù)草根”,炫耀用——重點(diǎn)大學(xué)生比例xxx。
其實(shí)我分析的原因很簡(jiǎn)單就是兩點(diǎn):1、企業(yè)招聘主管認(rèn)為大學(xué)生太多,收到簡(jiǎn)歷太多,翻看太麻煩,沒有時(shí)間看,用重點(diǎn)大學(xué)直接刷掉一批;2、反正公司開的薪資夠多,因此招聘重點(diǎn)大學(xué)生,做門面也都好。當(dāng)然也有對(duì)智力方面的考慮......
最后,也許凡客這些職位的確需要高智商的人才,但是希望如果是掃地的那就找個(gè)大媽就好了吧!世界最賺錢的美國(guó)西南航空公司之所以賺錢,就在于省,用不起小姐,就用大媽大爺。你之所以受用戶認(rèn)可,在于你的服務(wù)和產(chǎn)品,不在于你有好的門面。再則,好的門面需要錢去打點(diǎn)。投資者之所以看重你,在于你的成長(zhǎng),也在于你的成本控制力和盈利能力。
電商要“沉”,而不是浮躁,不管你做的如何,不要忘記過去“不拘一格降人才”“唯才是舉”,而走向“華而無實(shí)”,脫離用人的本質(zhì)和基本出發(fā)點(diǎn)。
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