shopee社招掛了會有通知嗎-shopee社招難進嗎-Shopee問答

會有通知shopee面試難嗎?而HR人也很好聊天面試的時候會問很多簡歷上的活動，你需要完整地、有邏輯地表述出來面試的時候，通常HR都會問些什么問題呢?都是主要側重在非專業(yè)技能層面的考核(除非你面的是HR崗位)，如跳槽原因、價值觀、溝通能力、思路是否清楚、真實意愿度等等有的HR也會問專業(yè)一般問題有：or你理想中的下一份工作會帶給你哪些方面的提升?類似的問題會根據不同HR的風格有成百上千種變形。

現在想要在shopee平臺工作的人還是挺多的，如果決定在這里就業(yè)，那么需要通過層層的選拔，首先就是要通過社招，如果shopee社招掛了，是否會有相關的通知呢?下面進行介紹

shopee社招掛了會有通知嗎?

會有通知

shopee面試難嗎?

shopee面試難度中等，有兩輪面試，第一輪是linemanager，第二輪是HRlinemanager人很好，很溫和，整個過程就像是聊天一樣，而HR人也很好聊天面試的時候會問很多簡歷上的活動，你需要完整地、有邏輯地表述出來

面試的時候，通常HR都會問些什么問題呢?

HR不管是第幾面，都是主要側重在非專業(yè)技能層面的考核(除非你面的是HR崗位)，如跳槽原因、價值觀、溝通能力、思路是否清楚、真實意愿度等等有的HR也會問專業(yè)

一般問題有：

1、你在目前公司時間才幾個月，為什么要跳槽?or你在目前公司已經很久了，應該說很穩(wěn)定，為什么要跳槽?

2、你對自己的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的呢?為什么會對我們這個職位感興趣呢?

3、你所期望的下一份工作是什么樣的呢?or你理想中的下一份工作會帶給你哪些方面的提升?

4、你的優(yōu)勢在什么方面呢?

以上只是舉幾個例子，類似的問題會根據不同HR的風格有成百上千種變形，但是methodology都是通用的，不管HR問什么問題，回答都應該圍繞以下幾個基本點

1、要體現出“我是個有清晰職業(yè)規(guī)劃的選手”(哈哈其實是候選人)，無論為何想離開目前公司/想加入貴公司，都要讓HR清晰的感覺到你的職業(yè)規(guī)劃和這個職位需要的人是一致的(你問如何知道這個職位的需求?當然是仔細聽HR的介紹了)

這里要注意，不要為了單純?yōu)榱擞线@個職位而編造謊言，你所說的每一句話應該都是反映你真實意愿的，至少80%真實如果只是為了得到這個工作機會而去迎合其實挺沒意思的，對自己不負責而且HR很多時候能看出來

2、要體現出“我是個頭腦清楚的選手”，其實這一點貫穿在整個面試流程中的，和上面一條有有重疊部分，即你的每個問題和每個回答都是清晰而非模棱兩可的，你需要清楚的表達出你想表達的意思

思路清楚，口齒清晰，這些不是在面試前準備的，需要在生活中每天都注意培養(yǎng)這樣的能力，因為我相信無論面試什么崗位，優(yōu)秀的溝通能力都是

3、適當主動出擊贏得贊賞一般HR在面試快結束時都會問“你還有什么其他問題嗎?”這個附加題一定要把握好，很多人以“我都了解了沒有其他問題了”來結束，這不會影響你前面的得分，但是答好了可以加分呀

據不少在Shopee公司工作過的伙伴反映，Shopee公司提供的福利待遇是非常不錯的，而且也不用經常性加班，所以有很多人對Shopee這家外企公司都十分的向往，他們的招聘也是比較樣的

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