面試官常問的問題有些

    2023-01-13| 10:39|發(fā)布在分類/淘寶知識(shí)|閱讀:39

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    面試官常問的問題有些

    今年是很多人面試的時(shí)候,所以很多網(wǎng)友在網(wǎng)上問如何處理面試官的問題。事實(shí)上,大多數(shù)人力資源人員在面試時(shí)都會(huì)問一些常見的問題。這些問題其實(shí)很好回答。讓我們教你冷靜面對(duì)各種面試問題。

    1.請(qǐng)自我介紹

    大部分求職者都太普通了,回答不出這個(gè)問題,只說自己的姓名、年齡、工作經(jīng)歷,這些都已經(jīng)在簡歷上了。再說一遍,不會(huì)給你面試加分的。面試官讓你做自我介紹,其實(shí)他是想知道你是否勝任這份工作,所以你要說說你有什么技能,學(xué)過什么領(lǐng)域,你性格中有哪些積極的部分,取得了什么成就等等。,強(qiáng)調(diào)你是積極的,有能力做事情的,在面試官相信你之前合理的說話。

    2.你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么

    回答這個(gè)問題的時(shí)候,你要說符合你真正的優(yōu)點(diǎn),比如冷靜,立場堅(jiān)定,樂于助人。最后可以用實(shí)例來闡述,這樣優(yōu)點(diǎn)更有說服力,面試官也更能確信你有這樣的優(yōu)點(diǎn)。

    3.你最大的缺點(diǎn)是什么

    面試官并不是真的想聽你的缺點(diǎn)是什么。如果直接說自己的缺點(diǎn)是什么,肯定會(huì)有印象,不會(huì)被錄用。回答這個(gè)問題的時(shí)候,你需要有一些技巧,從自己的優(yōu)勢開始,穿插一些小缺點(diǎn),最后把面試官的注意力轉(zhuǎn)移到自己的優(yōu)勢上,突出自己的優(yōu)勢。

    4.你認(rèn)為公司要求加班怎么樣

    面試官問這個(gè)問題,很多人認(rèn)為公司要求員工加班。其實(shí)問這種問題,并不是說公司一定要要求員工每天加班,而是檢驗(yàn)?zāi)闶欠裨敢鉃楣咀鲐暙I(xiàn)。所以在回答這類問題的時(shí)候,你要表現(xiàn)出愿意加班,并且全身心的投入到工作中去。同時(shí)也要表現(xiàn)出你會(huì)提高工作效率,減少不必要的加班。

    5.你期望的薪水是多少

    回答這個(gè)問題的時(shí)候,如果要求太低,面試官會(huì)覺得你缺乏自信,質(zhì)疑你的能力。如果要求太高,面試官會(huì)覺得你的要求太高,傲慢,公司負(fù)擔(dān)不起。面試官會(huì)問這個(gè)問題,說明他腦子里對(duì)你的工資有一定的范圍,通常從他口中提出的價(jià)格是最高的限制,所以你回答的時(shí)候可以大致估計(jì)一下面試官可以接受的范圍,直接說一個(gè)具體的數(shù)字,這樣就可以經(jīng)常得到你想要的工資。

    反正面試的時(shí)候,大膽展示自己很重要,但是切記不要太夸張。雖然有些優(yōu)點(diǎn)要講清楚,但也要讓面試官看到,自己也有一些缺點(diǎn),以后會(huì)慢慢改善的。展現(xiàn)最真實(shí)的自己,會(huì)讓別人更容易相信你。

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