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    女員工遭上司性侵-暴露阿里更可怕的事情-行業(yè)資訊電商資訊

    2023-01-19| 13:55|發(fā)布在分類/淘寶知識(shí)|閱讀:78

    本文主題電商行業(yè)觀察,違法犯罪,奇聞軼事,王成文,阿里,行業(yè)資訊。

    女員工遭上司性侵-暴露阿里更可怕的事情

    一、阿里女員工遭上司性侵

    2023年7月27日,是阿里員工小舟(化名)人生中最黑暗的一天。

    那天下午,小舟被上司要求去濟(jì)南出差,工作內(nèi)容是和客戶商談合作事宜。盡管當(dāng)天杭州還刮著臺(tái)風(fēng),但在上司的再三施壓下,小舟還是答應(yīng)了出差的要求。

    起初,會(huì)議上雙方談?wù)摰亩际钦5墓ぷ?,但到了后面的飯局階段,一切就開始變得不對勁了,因?yàn)樗纳纤厩唬ㄕ婷醭晌模蛻粽f了一句讓她感到十分不舒服的話:

    “你看我多好,給你們送了個(gè)美女來!”

    小舟本以為這只是酒桌文化中例行的“葷段子”,卻沒想到這是噩夢的開始。此后王成文和客戶一直以工作的名義對小舟勸酒,即使她一再強(qiáng)調(diào)自己酒量不行,依舊被灌下好幾杯。

    酒勁上來后,小舟的意識(shí)漸漸模糊了,只依稀記得有個(gè)男性客戶親她、摸她,并把她帶去了酒店包間,

    這一切上司王成文都看在眼里,卻沒有制止

    。隨后小舟徹底失去了意識(shí)。

    第二天小舟醒來,竟發(fā)現(xiàn)自己渾身赤裸地躺在酒店床上。當(dāng)她發(fā)現(xiàn)自己的內(nèi)褲消失不見,并在床頭柜上看到一個(gè)拆封過的

    避孕套

    包裝時(shí),她猜到,最擔(dān)心的事很可能發(fā)生了。

    小舟努力讓自己冷靜下來,并回想昨晚發(fā)生的事,記起了一些片段:她躺在床上一直在哭,而王成文則壓在她的身上……

    帶著懷疑和憤怒,小舟撥通了王成文的電話,質(zhì)問他昨晚到底做了什么。再三逼問下,

    王成文承認(rèn)了進(jìn)過小舟房間

    ,并親過、抱過她,但當(dāng)小舟問到是否發(fā)生關(guān)系時(shí),他卻支支吾吾不說話了。

    女員工遭上司性侵-暴露阿里更可怕的事情

    聽到這,小舟果斷選擇了

    報(bào)警

    。警方讓酒店工作人員調(diào)出了監(jiān)控。監(jiān)控顯示,王成文曾先后四次進(jìn)入她的房間,最長的一次竟停留了

    30分鐘

    。一想到期間發(fā)生的事,小舟就感到一陣惡心。

    配合警方完成檢查、取證、指認(rèn)工作后,小舟一度陷入了情緒崩潰,甚至出現(xiàn)了自殘行為。好在那幾天有丈夫陪伴,她才漸漸恢復(fù)了理智。

    8月2日,小舟從濟(jì)南回到杭州,找公司的領(lǐng)導(dǎo)反饋這件事。她先后找了業(yè)務(wù)總負(fù)責(zé)人

    九戎

    、HRG負(fù)責(zé)人

    悅爾

    和客戶負(fù)責(zé)人

    阿甘

    (也就是王成文的上司),要求開除王成文。阿甘回復(fù),三天后給她處理結(jié)果。

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    然而,三天后阿甘卻直接告訴小舟,

    考慮到她的名聲,沒有作出開除王成文的決定。

    難以置信的小舟只好強(qiáng)忍著憤怒,匯報(bào)到更高層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)那。到這里小舟依然還在為公司著想,希望降低這件事對公司的影響,結(jié)果換來的只是一次又一次的敷衍。

    于是,小舟明白了,

    不把事情搞大,是不會(huì)有結(jié)果的

    。8月7日,小舟把事情經(jīng)過曝光到了網(wǎng)上,并印了一沓白紙黑字的

    傳單

    在公司食堂散發(fā)。很快,現(xiàn)場視頻和小舟的長文在網(wǎng)上快速傳播,“阿里巴巴女員工被侵害”登上了

    微博熱搜

    榜首。

    女員工遭上司性侵-暴露阿里更可怕的事情

    女員工遭上司性侵-暴露阿里更可怕的事情

    8月8日凌晨,阿里CEO

    張勇

    在內(nèi)部網(wǎng)發(fā)帖,用

    震驚、氣憤、羞愧

    ,表達(dá)對此事件的感受,并聲稱已成立獨(dú)立調(diào)查組,對幾位管理人員進(jìn)行停職調(diào)查。

    以上事情的經(jīng)過,大部分來自當(dāng)事人小舟的陳述,至于真相如何,還要等警方的公告才能作定論。但從目前公開的信息來看,阿里的一大弱點(diǎn)已暴露無遺。

    二、阿里暴露致命弱點(diǎn)

    很多人把這件事和去年的蔣凡事件放一起比較,但我想說這二者的性質(zhì)完全不同。蔣凡出軌,最多是私德問題,內(nèi)部處理也無可厚非;但這次確是涉及性侵的

    刑事案件

    ,嚴(yán)重性不在一個(gè)檔次。

    對待這樣一起很可能造成嚴(yán)重社會(huì)影響的案件,阿里本有機(jī)會(huì)在發(fā)酵前解決,畢竟只是員工的個(gè)人問題,越早與施害者割席,對公司就越有利。

    再說,受害者已經(jīng)給足了公司機(jī)會(huì),即使受到了如此傷害也沒有把公司放到對立面,而是向公司

    求助

    ,始終只針對王成文一人。而且她的訴求又是如此簡單,

    開除

    王成文即可,連賠償金都沒找公司要。

    所以,阿里幾位領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)是十分令人詫異的。難道公司的臉面還比不上一個(gè)小主管的崗位?難道天真的以為警方已經(jīng)介入的刑事案件能不了了之?這根本不像一個(gè)大公司應(yīng)有的危機(jī)應(yīng)對能力。

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    更可怕的是,從事發(fā)到登上熱搜已經(jīng)過了整整10天,最高領(lǐng)導(dǎo)張勇才得知這件事

    ,說明阿里內(nèi)部存在

    逐級(jí)瞞報(bào)

    的行為。不然張勇也不會(huì)用“震驚”這種詞形容。

    有句話是這么說的,

    當(dāng)你在廚房看到一只蟑螂的時(shí)候,說明已經(jīng)有100只蟑螂了。

    這種知情不報(bào)的現(xiàn)象,如果不是個(gè)例,那就說明阿里的管理問題存在巨大的漏洞。對于公司來說,這比某個(gè)員工性侵要嚴(yán)重得多。

    當(dāng)然,有人會(huì)說,這么大的事情張勇肯定早知道了,表態(tài)只是做樣子而已。但如果是這樣,問題就更大了——

    阿里的價(jià)值觀出了問題。

    2016年9月,在一次集團(tuán)內(nèi)部搶月餅的活動(dòng)中,阿里安全部門的4名程序員利用“外掛”,多刷了124盒。得知此事后,行政部門以維護(hù)阿里價(jià)值觀為由,迅速將其開除。

    如果阿里能用當(dāng)年處理“月餅”的效率處理這起事件,想必也不會(huì)到這個(gè)地步。這不禁令人發(fā)問:阿里的價(jià)值觀是不是不管用了?

    今年以來,阿里遇到了諸多不順,先是螞蟻集團(tuán)暫緩上市,再是遭受反壟斷處罰,財(cái)報(bào)的表現(xiàn)也不溫不火。但這些都是外部因素,動(dòng)搖不了阿里的根基,相信阿里也不會(huì)被這些困難擊倒。

    真正對阿里有威脅的,是其價(jià)值觀的崩塌。阿里之所以能從一個(gè)小小的外貿(mào)公司做到今天的互聯(lián)網(wǎng)巨頭,靠的就是阿里價(jià)值觀,或者說是

    “信念”

    的力量。當(dāng)信念出現(xiàn)危機(jī)的時(shí)候,就阿里最危險(xiǎn)的時(shí)候。

    所以,阿里現(xiàn)在所要做的,一方面是承擔(dān)起企業(yè)的責(zé)任,不姑息任何一個(gè)涉事員工,給公眾一個(gè)交代;另一方面,是整頓自身的管理體系,重塑阿里價(jià)值觀。

    只有修補(bǔ)了最底層的漏洞,阿里才能在商業(yè)的大海上順利航行。

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