淘小鋪平臺供貨商傭金結算規(guī)則是什么？

淘小鋪應該也算得上是現(xiàn)在比較火爆的一個項目了，不少人都入駐成為了淘小鋪掌柜，有些已經成為了最高級別的掌柜了，也賺了不少錢，對于新手寶寶們而言，肯定想要了解在供貨商傭金結算這方面有哪些規(guī)則呢?

第一條 【適用范圍】適用于參與淘小鋪平臺業(yè)務的供貨商。

第二條 【定義】傭金是指淘小鋪平臺供貨商應向杭州阿里媽媽軟件服務有限公司(以下簡稱“阿里媽媽”)支付的推廣軟件服務費。淘小鋪傭金按人民幣計算，以元為單位，按四舍五入原則保留兩位小數點。

第三條 【類型】淘小鋪平臺為供貨商提供基礎傭金推廣、階梯傭金推廣等模式。

基礎傭金推廣是供貨商在發(fā)布商品時設定唯一固定傭金比率的推廣方式。階梯傭金推廣是供貨商根據某段時間內商品的售出總量設定不同等級的傭金比率的推廣方式。

第四條 【基礎結算】供貨商應付傭金=傭金基數*傭金比率。傭金基數是指交易實際成交價格，即除去郵費、店鋪優(yōu)惠券、單品折扣、退款、跨境綜合稅等價格后，買家最終實際支付的商品價格(含支付寶現(xiàn)金紅包)。

第五條 【結算優(yōu)先級】階梯傭金模式的優(yōu)先級高于基礎傭金模式，即同一推廣行為下，如某商品同時設置了基礎傭金及階梯傭金兩種模式，則優(yōu)先按照商品階梯傭金比率計算。

第六條【結算時間】交易成功打款給供貨商時，系統(tǒng)根據買家拍下時供貨商設定的傭金比率，自動從買家支付款項中抽取傭金。

第七條【傭金劃扣】供貨商應確保支付寶賬戶余額內有足夠費用用以支付傭金，傭金余額不足時應及時補足;未及時補足傭金的，阿里媽媽有權從保證金中劃扣相應金額。

第八條【傭金調整】如買家維權成立且發(fā)生退款的，則以退款后實際支付的商品價格作為傭金基數。具體傭金調整規(guī)則如下：

(一)交易狀態(tài)變更為交易成功前，買家申請退款且成功了：傭金基數中直接扣除退款金額，交易成功時結算傭金。

(二)交易狀態(tài)變更為交易成功后4個自然月內(當月算第1個自然月)，通過售后維權入口申請維權且成功的交易：

1、如買家申請退款成功時間早于阿里媽媽與推廣者的結算時間(簡稱“結算時間”，一般為22號，如遇節(jié)假日等特殊情況可能會提前或延后)，則傭金基數中直接扣除退款金額，并將多收傭金返還給供貨商;

2、如買家申請退款成功時間晚于結算時間，則在下一個結算周期中扣除退款金額，結算后將多收傭金返還給供貨商。

(三)確認收貨后4個自然月內(當月算第1個自然月)，通過售后維權入口申請維權，但未在4個自然月內完結的，阿里媽媽將不定期地依照維權狀態(tài)進行人工介入處理。

第九條 【多退少補】供貨商多支付傭金的，阿里媽媽應及時返還;但如阿里媽媽已經支付給推廣者，且因推廣者原因導致阿里媽媽無法扣回的，供貨商應予以理解，且同意不因此追究阿里媽媽法律責任。

第十條【傭金爭議】如供貨商、推廣者、阿里媽媽就傭金發(fā)生分歧，淘小鋪平臺可基于合理理由獨立判定處理方案。

第十一條【生效時間】本規(guī)范自2019年4月1日起首次生效，于2019年7月5日最新修訂。

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