什么樣的淘寶客服才能算是一個優(yōu)秀的淘寶客服?
2022-04-25|10:17|發(fā)布在分類 / 經(jīng)驗(yàn)分享| 閱讀:210
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如果說你不把自己的價值發(fā)揮出來,那么還有誰會知道你的價值在什么地方呢。很多淘寶客服說年薪15萬怎么可能的事情,就進(jìn)來看看你是怎么開玩笑的。既然是抱著這樣的心態(tài),那你就把這當(dāng)做一個玩笑,娛樂大家。但是如果你是抱著來學(xué)習(xí)的心態(tài),那么接下來就好好說說年薪15萬是怎么養(yǎng)成的。
1、能夠拿到高薪的淘寶客服一定是對于行業(yè)、產(chǎn)品、競爭對手都非常熟悉的
所謂干一行愛一行,如果說在這一行工作就要愛這個行業(yè)。愛這個行業(yè)就要熟悉這個行業(yè)的業(yè)務(wù),也要知道本身產(chǎn)品的優(yōu)勢和對比競爭對手來說產(chǎn)品的最大優(yōu)勢在那。這些不是要你按照文字去死記硬背,而是要打從心底里認(rèn)可,有一句話說的好,連自己都說服不了怎么去說服別人。
2、淘寶客服是屬于服務(wù)行業(yè),對于自己的情緒一定要把控好
情緒的好壞會直接影響你的成交,既然客戶是來買你的產(chǎn)品,是花了錢的,如果還要受你的氣,那么客戶為什么要在你這里買,你又不是壟斷行業(yè),現(xiàn)在淘寶上這么多同類型的產(chǎn)品??蛻舨还茉僭趺床缓玫膽B(tài)度,淘寶客服還是要愉快、開心、認(rèn)真的對待客戶。
3、要有執(zhí)行力,不要光說不做
剛剛說到要熟悉行業(yè)、產(chǎn)品競爭對手、產(chǎn)品,還要把自己的情緒控制好,如果這些只停留在說上,那根本就是于事無補(bǔ),這些都是要執(zhí)行起來的。
4、店鋪有合理的KPI績效考核與獎懲制度針對淘寶客服
如果說店鋪不管是業(yè)績好還是業(yè)績差的淘寶客服都是拿著同樣的工資,那么作為店鋪的客服還有什么精力去好好的完成業(yè)績啊。所以一個店鋪合理的KPI績效考核與獎懲制度,對于淘寶客服的工作銷量、服務(wù)態(tài)度都是很有幫助的。淘寶客服售前和售后考核的不同,淘寶客服售前主要考核的是接待和銷售,售后主要考核的是效率和客戶給到的評價。
一個年薪15萬的淘寶客服不僅要自己努力,還要找準(zhǔn)有合理的KPI績效考核與獎懲制度的店鋪。
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