京東新增2022年時(shí)尚類目招商激勵(lì)政策!
2022-06-07 | 10:37 | 發(fā)布在分類 / 成功案例 | 閱讀:224
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為引進(jìn)多元化商家入駐京東開放平臺(tái),幫助商家快速成長(zhǎng),京東開放平臺(tái)擬對(duì)部分類目開展新入駐商家資費(fèi)激勵(lì)政策,具體政策內(nèi)容如下:
一、參與類目
京東開放平臺(tái)主營(yíng)下述類目的POP-SOP模式商家(京喜業(yè)務(wù)、極速版、京東國(guó)際、京東小店商家除外)。
具體類目:服飾內(nèi)衣、鞋靴、箱包皮具、母嬰-童裝、母嬰-童鞋、珠寶首飾(費(fèi)率≤5%的類目不參與)。
二、 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
1. 執(zhí)行周期:2022年1月1日-2022年12月31日期間完成入駐繳費(fèi)的店鋪。
2. 傭金返還形式:
(1)傭金返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京東錢包中(除潮流/設(shè)計(jì)師品牌外)。
(2)傭金以激勵(lì)金形式充值到商家店鋪對(duì)應(yīng)的京準(zhǔn)通賬戶(適用于指定潮流/設(shè)計(jì)師品牌)。
3. 傭金返還周期:
(1)類目傭金返還京東錢包周期為季度返,到賬時(shí)間為兩個(gè)月。(例:第一季度傭金返還金額將于5月15日至5月30日期間返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京東錢包中,可在京東錢包查詢信息)。
(2)類目傭金返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京準(zhǔn)通賬戶為月返,到賬時(shí)間為兩個(gè)月。(例:1月傭金返還金額將于3月15日至3月30日期間返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京準(zhǔn)通賬戶,可在京準(zhǔn)通后臺(tái)查詢信息)。
4. 本激勵(lì)政策以類目維度進(jìn)行考核。
5. 京準(zhǔn)通激勵(lì)金有效期為6個(gè)月。
6. 違約責(zé)任:若商家以任何不正當(dāng)方式(如**)獲取本協(xié)議傭金或激勵(lì)的(指本協(xié)議第三條“細(xì)分類目資費(fèi)政策“),京東有權(quán)取消商家因此而獲得的全部傭金和激勵(lì)并不承擔(dān)任何責(zé)任。
三、 細(xì)分類目資費(fèi)政策
(一)非潮流/設(shè)計(jì)師品牌商家資費(fèi)政策
1、費(fèi)率:入駐自然年中,商家店鋪類目費(fèi)率高于5%的類目(費(fèi)率≤5%的類目不參與)設(shè)置三檔銷售考核激勵(lì)門檻,銷售考核時(shí)間為2022年1月1日-2022年12月31日,以下為各類目銷售考核檔位說明:
(1)“服飾內(nèi)衣-男裝”類目銷售考核檔位:
若考核期類目累計(jì)銷售額≥30萬元,按照對(duì)應(yīng)類目銷售額1%的費(fèi)率返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京東錢包中;
若考核期類目累計(jì)銷售額≥100萬元 ,按照對(duì)應(yīng)類目銷售額2%的費(fèi)率返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京東錢包中;
若考核期類目累計(jì)銷售額≥500萬元,按照對(duì)應(yīng)類目銷售額3%的費(fèi)率返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京東錢包中;
(2)“服飾內(nèi)衣-內(nèi)衣”、“母嬰-童裝/童鞋”、”箱包皮具”、“珠寶首飾”類目銷售考核檔位:
若考核期類目累計(jì)銷售額≥20萬元,按照對(duì)應(yīng)類目銷售額1%的費(fèi)率返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京東錢包中;
若考核期類目累計(jì)銷售額≥80萬元 ,按照對(duì)應(yīng)類目銷售額2%的費(fèi)率返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京東錢包中;
若考核期類目累計(jì)銷售額≥300萬元,按照對(duì)應(yīng)類目銷售額3%的費(fèi)率返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京東錢包中;
(3)“服飾內(nèi)衣-女裝”、“鞋靴”類目銷售考核檔位:
若考核期類目累計(jì)銷售額≥30萬元,按照對(duì)應(yīng)類目銷售額1%的費(fèi)率返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京東錢包中;
若考核期類目累計(jì)銷售額≥100萬元 ,按照對(duì)應(yīng)類目銷售額2%的費(fèi)率返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京東錢包中;
若考核期類目累計(jì)銷售額≥300萬元,按照對(duì)應(yīng)類目銷售額3%的費(fèi)率返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京東錢包中;
(4)“服飾內(nèi)衣-服飾配件” 類目銷售考核檔位:
若考核期類目累計(jì)銷售額≥3萬元,按照對(duì)應(yīng)類目銷售額1%的費(fèi)率返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京東錢包中;
若考核期類目累計(jì)銷售額≥30萬元 ,按照對(duì)應(yīng)類目銷售額2%的費(fèi)率返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京東錢包中;
若考核期類目累計(jì)銷售額≥100萬元,按照對(duì)應(yīng)類目銷售額3%的費(fèi)率返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京東錢包中;
2、保證金:首個(gè)服務(wù)期中,設(shè)置基礎(chǔ)保證金1萬元+階梯保證金的形式,自下一年度起,保證金標(biāo)準(zhǔn)按照平臺(tái)規(guī)則所展示的標(biāo)準(zhǔn)收取。以下為各類目階梯檔位說明:
(1)“服飾內(nèi)衣”、“鞋靴”、“箱包皮具”、“母嬰-童裝、童鞋”類目
若累計(jì)銷售額≥10萬,需補(bǔ)繳至2萬元保證金;
若累計(jì)銷售額≥20萬,需補(bǔ)繳至3萬元保證金。
(2)”珠寶首飾”類目
若累計(jì)銷售額≥10萬,需補(bǔ)繳至2萬元保證金;
若累計(jì)銷售額≥20萬,需補(bǔ)繳至3萬元保證金;
若累計(jì)銷售額≥40萬,需補(bǔ)繳至5萬元保證金。(涉及5萬保證金類目的需補(bǔ)繳)
(二)指定潮流/設(shè)計(jì)師品牌商家資費(fèi)政策:
1、費(fèi)率:
(1)入駐之日起高于5%的類目費(fèi)率按5%執(zhí)行,首個(gè)服務(wù)期內(nèi)收取的傭金,將以激勵(lì)金的形式全額返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京準(zhǔn)通賬戶。
(2)入駐之日起第二個(gè)服務(wù)內(nèi),高于5%的類目費(fèi)率按5%執(zhí)行,另行約定5%的廣告考核,考核未達(dá)標(biāo)將以前臺(tái)公示的標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)率收取差額傭金。標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)率詳見規(guī)則平臺(tái)公示信息:
https://rule.jd.com/rule/ruleDetail.action?ruleId=638209647311982592&type=0
2、平臺(tái)使用費(fèi)及保證金:減免首年服務(wù)期內(nèi)平臺(tái)使用費(fèi);保證金1萬元。
四.指標(biāo)釋義
1、傭金返還邏輯:
(1)每月下單的訂單,且此部分訂單于次月26日之前變?yōu)?ldquo;訂單完成”狀態(tài),統(tǒng)計(jì)的訂單傭金金額與商家錢包日/月賬單或結(jié)算單對(duì)應(yīng)的訂單傭金金額一致,最終傭金返還金額以京東系統(tǒng)為準(zhǔn)。
(2)本月下單且在次月26日之前退貨的訂單,以及前期下單且在本月27日至次月26日退貨的訂單不計(jì)入傭金返還的計(jì)算基礎(chǔ);
(3)在執(zhí)行期間內(nèi)已參與其他商業(yè)折扣優(yōu)惠政策的傭金不計(jì)入本協(xié)議傭金計(jì)算基礎(chǔ)內(nèi);
(4)傭金金額以激勵(lì)金形式返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京準(zhǔn)通賬戶時(shí),店鋪對(duì)應(yīng)的返利單狀態(tài)為“已發(fā)送京準(zhǔn)通”。
(5)店鋪日/月賬單狀態(tài)為“已收款”方可計(jì)入本月傭金返還金額。
(6)本政策所稱“傭金”,是指商家按照《在線服務(wù)協(xié)議》和平臺(tái)規(guī)則所規(guī)定的資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向平臺(tái)所支付的部分技術(shù)服務(wù)費(fèi),具體范圍按本激勵(lì)政策所規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。
招商激勵(lì)政策Q&A
一、激勵(lì)政策周期問題
Q:政策激勵(lì)對(duì)象為2022年1月1日-2022年12月31日期間完成入駐繳費(fèi)的商家,店鋪在此期間申請(qǐng)入駐京東,但是店鋪未開通,后期開通后,還能享受激勵(lì)政策嗎?
A:在政策周期內(nèi)入駐京東的店鋪,若未在政策周期內(nèi)完成繳費(fèi)開通店鋪,此激勵(lì)政策將無法享受。(例如:商家2022年11月份申請(qǐng)入駐,店鋪完成繳費(fèi)時(shí)間為2023年1月份,此激勵(lì)政策將無法享受)
Q:2022年1月1日-2022年12月31日期間申請(qǐng)入駐完成繳費(fèi)的店鋪,服務(wù)周期是到什么時(shí)候?
A:商家簽署的首期服務(wù)期為入駐店鋪啟用后至次年3月31日。
二、京準(zhǔn)通激勵(lì)金問題
Q:京準(zhǔn)通激勵(lì)金使用有效期為6個(gè)自然月,激勵(lì)金如果在6個(gè)月中未使用完的話,可以延期嗎?
A:返還至京準(zhǔn)通賬戶的激勵(lì)金若6個(gè)月中未使用完,剩余激勵(lì)金將作廢,無法延期使用,所以請(qǐng)您在有效期內(nèi)使用,不僅增加您店鋪的曝光率,還可促進(jìn)您店鋪的銷售增長(zhǎng)。
三、傭金(店鋪扣點(diǎn))激勵(lì)政策問題
Q:店鋪扣點(diǎn)收取的是多少?返還形式是什么?
A:月返形式:店鋪主營(yíng)類目為:“服飾內(nèi)衣”、“鞋靴”、“箱包皮具”、“母嬰-童裝、童鞋”、”珠寶首飾”指定潮流/設(shè)計(jì)師品牌店鋪 ,店鋪扣點(diǎn)按照5%收取,后期將以月返的形式,按照該類目激勵(lì)政策返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京準(zhǔn)通賬戶。
季度返形式:店鋪主營(yíng)類目為:“服飾內(nèi)衣”、“鞋靴”、“箱包皮具”、“母嬰-童裝、童鞋”、”珠寶首飾”,非潮流/設(shè)計(jì)師品牌店鋪扣點(diǎn)按照《京東開放平臺(tái)各類目資費(fèi)一覽表》收取,后期將以季度返的形式,按照各類目激勵(lì)政策返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京東錢包。
Q:店鋪傭金返還邏輯如何區(qū)分?傭金返還周期是多久?
A:①店鋪于每月15日(含)前入駐繳費(fèi)的商家,入駐繳費(fèi)完成的當(dāng)月視作參與激勵(lì)政策的第一個(gè)月;店鋪于每月15日(不含)后入駐繳費(fèi)的商家,入駐繳費(fèi)完成的次月視作參與激勵(lì)政策的第一個(gè)月;
②傭金返還周期為月返,傭金返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京準(zhǔn)通賬戶,到賬時(shí)間為兩個(gè)月(例:1月傭金數(shù)據(jù)將于3月15日至3月30日期間返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京準(zhǔn)通賬戶,可在京準(zhǔn)通后臺(tái)查詢信息)。具體的傭金返還邏輯請(qǐng)查看前臺(tái)公示“2022年京東時(shí)尚居家類目激勵(lì)政策”規(guī)則。
③傭金返還周期為季度返,傭金返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京東錢包,到賬時(shí)間為兩個(gè)月(例:第一季度傭金數(shù)據(jù)將于5月15日至5月30日期間返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京東錢包,可在京東錢包查詢信息)。具體的傭金返還邏輯請(qǐng)查看前臺(tái)公示“2022年京東時(shí)尚類目激勵(lì)政策”規(guī)則。
Q:我的店鋪主營(yíng)類目是服飾內(nèi)衣”/“鞋靴”/“箱包皮具”/“母嬰-童裝、童鞋”/”珠寶首飾”如何判斷是否可享受指定潮流/設(shè)計(jì)師品牌涉及類目的招商激勵(lì)政策?
A:店鋪主營(yíng)類目是服飾內(nèi)衣”/“鞋靴”/“箱包皮具”/“母嬰-童裝、童鞋”/”珠寶首飾”的店鋪,經(jīng)營(yíng)品牌為指定的潮流/設(shè)計(jì)師品牌,才可享受涉及類目的招商激勵(lì)政策,具體品牌細(xì)則可添加京東相關(guān)類目招商人員聯(lián)系方式咨詢。
四、平臺(tái)使用費(fèi)問題
Q:我的店鋪主營(yíng)類目是“服飾內(nèi)衣”/“鞋靴”/“箱包皮具”/“母嬰-童裝、童鞋”/”珠寶首飾”,平臺(tái)使用費(fèi)是怎么收取的?
A:①若您的店鋪經(jīng)營(yíng)品牌為指定的潮流/設(shè)計(jì)師品牌,您首個(gè)服務(wù)期內(nèi)的平臺(tái)使用費(fèi)直接減免為0,具體品牌細(xì)則可聯(lián)系添加京東相關(guān)類目招商人員聯(lián)系方式咨詢。
②若您的店鋪經(jīng)營(yíng)品牌非指定的潮流/設(shè)計(jì)師品牌,您的店鋪平臺(tái)使用費(fèi)按照《京東開放平臺(tái)各類目資費(fèi)一覽表》收取。
五、保證金問題
Q:店鋪的保證金如何收???
A:店鋪主營(yíng)類目為:“服飾內(nèi)衣”、“鞋靴”、“箱包皮具”、“母嬰-童裝、童鞋”、”珠寶首飾”,您的店鋪保證金以前臺(tái)公示的“2022年京東時(shí)尚居家類目激勵(lì)政策”各類目階梯保證金規(guī)則收?。ɡ旱赇佒鳡I(yíng)類目為服飾內(nèi)衣,入駐繳納的基礎(chǔ)保證金金額為1萬元,若店鋪累計(jì)銷售額≥10萬時(shí),您的店鋪需補(bǔ)繳保證金金額1萬元,京東實(shí)際累計(jì)收到的保證金金額為2萬元;若店鋪累計(jì)銷售額≥20萬時(shí),您的店鋪需再次補(bǔ)繳保證金金額1萬元,京東實(shí)際累計(jì)收到的保證金金額為3萬元)。
六、類目考核邏輯
Q:店鋪銷售如何按類目考核?
A:若店鋪經(jīng)營(yíng)兩個(gè)及以上類目,需對(duì)各品類類目進(jìn)行單獨(dú)銷售額考核。
例如,店鋪經(jīng)營(yíng)“服飾內(nèi)衣-男裝”,“鞋靴”兩個(gè)類目,考核期間店鋪銷售額為60萬元,①若男裝類目銷售額為40萬,鞋靴銷售額為20萬,則只返還男裝類目銷售額的1%至京東錢包;②若男裝類目銷售額為30萬,鞋靴銷售額為30萬,則分別返還兩個(gè)類目銷售額的1%至京東錢包。
Q:各檔位銷售考核激勵(lì)門檻如何返還?
A:店鋪經(jīng)營(yíng)“服飾內(nèi)衣-女裝”品類,女裝類目第一季度銷售額達(dá)到30萬元,可返還女裝類目銷售的1%,即3000元;女裝類目第二季度銷售額達(dá)到80萬元,可返還女裝類目銷售的1%,即8000元,因前期已返還3000元,則達(dá)到80萬元只再返還5000元。女裝類目第三季度銷售額達(dá)到150萬元,可返還女裝類目銷售的2%,即30000元,因前期已返還8000元,則達(dá)到150萬元只再返還22000元。以此類推。
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