很多人以及我只要成功入駐京東店鋪就可以萬事大吉了，,其實,京東內部的競爭也是十分激烈的。京東平臺還有考核政策,那么考核不達標的可以不關店嗎?怎么運營才能達標?

一、京東考核不達標可以不關店嗎?

不可以不關店，如果京東考核續(xù)簽不達標影響到明年店鋪的續(xù)簽情況,不達標月份多的話,明年將有可能被清退。商家是沒有辦法不關店的。

二、如何才能達標?

1.首先是業(yè)績指標:從上級下發(fā)到任務是季度任務,然后我們針對季度拆分成月度,然后每個人運營都會做資源和銷量匹配,比如我們可以先從TOP15的商家,公攤銷售額百分之70%,然后剩余的商家是百分之30萬,然后再推進拉一個KA商家群,然后15個商家一起玩起來70%的流量,然后還有的更加精細化。那么首先銷售額基本上是前一些商家承擔的,那么銷售額是京東考核的第一個標準。

2.廣告投入指標:反映到跨事業(yè)部的發(fā)展,如果你的快車成交很OK,你銷售額不用太高,也會被運營給關注度到,所以一開始取得好成績,好關系,先從廣告著手,因為你的產品是經的起廣告的敲打,肯定是一款好的產品, 稍微增加點運營資源,你基本上可以得到爆款了。那么如何做好快車卡位,對你就比較重要了,搜索書生私家班有教卡位前三玩法。歡迎各位報名。

3.資源位坑位指標:因為資源都是其他部門的分發(fā)的,比如我們做一個618大促,到了你品類可能坑位就剩下1.3個位子,那么運營會根據(jù)上一個月的表現(xiàn)來進行區(qū)分。

4.轉化率的考核指標:那么在一個運營的考核轉化率也是他們的重心,單品的轉化率太低的情況下,他們在平臺運營管理后臺也會做一個排序,轉化過低的商品,可能會找你聊,說讓你優(yōu)化寶貝秒殺等等。

5.每天的出庫量:那么通過訂單的生成之后,考核的有一個月度考核和時間考核,就是你的月度達標做一個量化的周的完成率,如果周完成率不高的情況下,績效考核也會受到影響。很多實習期運營經理,可能甚至都過不了考核期。

總的來說，京東平臺已經出臺了政策,明確規(guī)定考核不達標會被清退,商家是沒有辦法不關店的,商家能做的,就是努力經營店鋪,讓自己達標。如果想要達標的就可以從上面提出的五點出發(fā)。

京東白條推廣是如何賺更多錢？兩種方法介紹

京東白條是京東金融里邊的其中一款產品，使用京東白條支付不但有優(yōu)惠可享，而且推廣京東白條還有錢可賺，那京東白條推廣怎么做才能賺到更多的錢?

1、放單，給人一定的報酬，讓他們去下載京東金融，然后開通京東白條。

2、拉新地推，我給總結了出了幾個方法：一是場地選擇，二是禮品選擇，三是貴在堅持，四是執(zhí)行力(第一要素)接著往下看。

1)場地選擇：選場地有2個關鍵點：

第一場地一定要選人流量大的地方。

第二就是能選室外絕不選室內場地，自己總結的經驗。很多其他服務商做京東都是選擇免費場地，不是說免費場地不好，但是個人認為要做大做好就要努力做正規(guī)，讓客戶相信我們是京東的活動，以活動形式做推廣，而不是為了推廣做推廣。

2)禮品選擇：禮品選擇時質量進行嚴格把關，選擇當?shù)氐呐l(fā)市場，一般他們的貨都有售后，如果遇到貨物非人為損壞是可以退的，同時當?shù)啬秘浛梢越鉀Q隨時補貨情況，如果活動特別活動，一般到中午左右就需要補貨，這時候補貨就是一個電話可以搞定。

好的禮品就是可以吸引客戶，有舍才有得。進貨是很大一部分開支，一定要記賬，一定要記賬，方便后期核算成本和利潤。

3)貴在堅持：京東這個項目看似是個小項目但是也是一個大項目，看大家怎么理解 有人說他是一個短期項目，也有人說是一個賺快錢的項目，但是我覺得它是一個可以長期發(fā)展并延伸的項目我們所有推廣的客戶有三分之一都導流到了個人微信，主要是為客戶做服務，其次是為了賺取其他收益。

4)執(zhí)行力第一要素：這個項目難點在于執(zhí)行力，很多人說他有這個資源有那個資源，但是執(zhí)行力不強，一樣不能落地，一樣做不起來 我在做的過程中就遇到了很多問題但是都解決了。

京東白條推廣的方法，我個人認為這兩種推廣方法是比較好的，大家如果有心要做京東白條推廣，那么一定要有恒心、耐心。希望我的介紹對大家是有幫助的。

這個問題還有疑問的話，可以加幕.思.城火星老師免費咨詢，微.信號是為: msc496。

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