為什么應(yīng)屆生找工作難?有哪些原因?
2022-03-29|17:06|發(fā)布在分類 / 淘寶運營| 閱讀:310
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現(xiàn)在有不少剛畢業(yè)的應(yīng)屆生會通過校園招聘的方式來獲取工作途徑,但是有些應(yīng)屆生因為某些原因而錯過校園招聘,這個時候就只能自己去尋找工作了,常見的方式就是在網(wǎng)站或者app上找,但是為啥這時候找工作會難很多呢?
一.小編在即將畢業(yè)那一年,一直在復(fù)習(xí)考研,但是最后無果。年后一直奮斗在找工作的大軍中,每天從網(wǎng)上,微信里,查找各種有關(guān)招聘會以及宣講會的事情,然后作記錄,之后出發(fā)去宣講會招聘會,小編在東莞上學(xué),找工作一直做車奔波在東莞和深圳之間??斓竭B兩個月的時候,好幾家公司想要我(本專業(yè)),經(jīng)過選擇簽了三方協(xié)議。反觀我的一些同學(xué)以及一些校友,他們有一些人每天吃喝玩樂,根本沒想著找工作。還有一些同學(xué)每天也想這找工作,但是只是想,而不去做。還有一些同學(xué)找工作,碰壁就退縮,說工作難找,最后打退堂鼓。總結(jié)起來無非一下幾種:
1.沒想找工作。
2.想著找工作,卻不行動。
3.想著找工作,找工作了碰壁退縮。
4..想著找工作,一找就找到了。
5.想著找工作,找工作碰壁,越挫越勇,最后找到工作。
6.想著找工作,找工作碰壁,越挫越勇,最后沒找到工作。
你屬于會哪一種呢?
其實小編想說的就是,要有自己的態(tài)度,找工作一定要行動起來,要有干不到的精神。
二.小編也工作了7年多了,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在很多公司的大量缺人,但是卻一直招不夠,人才流失量大。這是為什么?
一些公司不愿意去花時間以及經(jīng)理去培養(yǎng)一些剛畢業(yè),什么都不會做,不會給公司帶來效益的人。有些時候剛剛把人培養(yǎng)好,但是人卻走了,這也是好多公司一大傷心的地方。相反愿意去要一些有工作經(jīng)驗,上來就可以工作的人,這是可以理解的。
所以畢業(yè)生應(yīng)該怎么去做?找一份工作,慢慢的去積累自己的經(jīng)驗,等到你經(jīng)驗夠了,可以獨擋一份,你永遠也不怕沒有工作。
由于校園招聘的企業(yè)都是抱著直接培養(yǎng)的目的去招聘的,但是網(wǎng)站或者app上的很多工作都是面向的有經(jīng)驗的人,所以相比之下,應(yīng)屆生在校園招聘中可能很輕松的找到工作,但是在社會招聘中難以尋到合適的工作。
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