都說現在賣東西不好做，現在賣東西的人太多了。在快手的平臺上銷售商品應該是柳暗花明，因為這里有非常龐大的流量，大家可以在這里銷售商品也可以通過主播解說后購買到想買的東西。接下來小編就來為大家說說快手小店怎么開通?入駐快手小店的規(guī)則是什么吧。

一、快手小店怎么開通?

1、進入快手主頁面后點擊左上角的三條橫線，在跳轉的新頁面中點擊里面的快手小店。

2、打開快手小店頁面后點擊上面的客服中心，在新頁面中選擇點擊開通小店。

3、進入開通小店頁面后，選擇并點擊要開通的小店類型并點擊立即加入即可。

二、入駐快手小店的規(guī)則是什么?

1、經營類目及商品限制。除《快手小店開放類目及資質一覽表》的類目及商品暫不開放。

2、店鋪規(guī)模限制。為了確保交易雙方的權益，除部分類目外，以個人形式入駐快手電商小店的商戶，經營總收入不宜過高。超過限額后將會限制快手電商小店功能，商戶需補充國家規(guī)定的市場經營主體資質及相關類目和品牌資質，經快手官方審核通過后方可再啟用快手電商小店全部功能，升級為企業(yè)店鋪。

3、同一主體重新入駐快手小店限制。商戶因嚴重違規(guī)、資質造假被快手清退的，快手有權長久限制該商戶及與該商戶存在關聯關系的其他主體入駐。其他主體是否與該商戶存在關聯關系以快手官方評估結果為準。

4、品牌入駐限制：

1)為了確保商品品質和保護品牌方商標權，快手電商官方將對品牌采取邀約制，暫不支持快手小店用戶主動申請。

2)快手小店暫不接受純圖形類商標的品牌入駐申請。

3)與快手小店已有的品牌、業(yè)務、類目等名稱相同或近似。

5、商戶按照經營范圍和開通的服務向快手平臺繳納的用以確保其商品質量和服務質量的資金。當商戶發(fā)生侵權、違約、違規(guī)行為時，快手電商可以依照與商戶簽署的協議中的相關約定及快手小店規(guī)則扣除相應金額的保證金作為違約金或給予消費者的賠償。

以上就是小編為大家所整理分析快手小店怎么開通，入駐快手小店的規(guī)則是什么?的相關內容介紹，希望能對大家咨詢了解快手小店入駐有所幫助。若大家還想咨詢了解其他網店代入駐流程及規(guī)則，歡迎在線與漢聰電商客服顧問留言咨詢。

如何解決淘寶流失率高的問題？

淘寶運營的時候會有很多問題，比如流失率高。這個時候該怎么辦？估計很多人都在問這件事。下面漢聰的小編就來詳細說說如何解決這件事，有這方面問題的朋友可以學習這篇文章！

客服行業(yè)一直以來作為行業(yè)內人員流失率較高的職業(yè)，困擾著企業(yè)。那究竟是什么原因導致了客服人員頻繁離職，在職時間普遍較短呢?又該運用怎樣的辦法進行解決?我們都知道客服人員屬于基層員工，薪酬也不是很高，很多時候也會直接和業(yè)績掛鉤。壓力大，從有客服這個職業(yè)存在以來，客服工作的壓力就不單單是公司的內部壓力，還要面對客服的指責或者責罵，客服的壓力不言而喻。

客服人員每天的工作都是單一的，但是在枯燥的工作內容中很多時候還需要處理比較復雜的問題?？菰镞€有難度，很容易打消職員的積極性。有這樣的一個事實長期存在，導致找工作的人對客服行業(yè)“不敢高攀”。那么還有就是一部分人冒著壓力進來之后，頂不住多重壓力而在試用期就主動退出。

長期存在這樣的問題困擾著企業(yè)，平心而論出現這樣的問題不僅是員工自己的問題，企業(yè)也應該為此承擔一定的責任。

面對這些問題，需要從根本入手。這就更需要企業(yè)給予一定的薪酬激勵制度，可以根據員工的工作量和有效工作進行激勵。在物質上提升薪酬或者增加激勵制度后，要持續(xù)在精神層面進行鞏固。定期企業(yè)文化培訓，團隊活動促進組內成員的默契和凝聚力，從物質方面過渡到精神方面，給予員工不同的獎勵。培養(yǎng)員工的企業(yè)榮譽感和歸屬感，更增強員工的自信心。

管理者要有一雙善于發(fā)現問題的眼睛，和一顆能夠靈活應變問題的大腦?？头藛T如何在自己的手里發(fā)揮出最大的價值，需要管理者協助。

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