2022年京東時(shí)尚類目招商激勵(lì)政策是什么？

為引進(jìn)多元化商家入駐京東開放平臺(tái)，幫助商家快速成長(zhǎng)，京東開放平臺(tái)擬對(duì)部分類目開展新入駐商家資費(fèi)激勵(lì)政策，下面是具體的政策。

一、參與類目

京東開放平臺(tái)主營(yíng)下述類目的POP-SOP模式商家(京喜業(yè)務(wù)、極速版、京東國(guó)際、京東小店商家除外)。

具體類目：服飾內(nèi)衣、鞋靴、箱包皮具、母嬰-童裝、母嬰-童鞋、珠寶首飾(費(fèi)率≤5%的類目不參與)。

二、 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

1. 執(zhí)行周期：2022年1月1日-2022年12月31日期間完成入駐繳費(fèi)的店鋪。

2. 傭金返還形式：

(1)傭金返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京東錢包中(除潮流/設(shè)計(jì)師品牌外)。

(2)傭金以激勵(lì)金形式充值到商家店鋪對(duì)應(yīng)的京準(zhǔn)通賬戶(適用于指定潮流/設(shè)計(jì)師品牌)。

3. 傭金返還周期：

(1)類目傭金返還京東錢包周期為季度返，到賬時(shí)間為兩個(gè)月。(例：第一季度傭金返還金額將于5月15日至5月30日期間返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京東錢包中，可在京東錢包查詢信息)。

(2)類目傭金返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京準(zhǔn)通賬戶為月返，到賬時(shí)間為兩個(gè)月。(例：1月傭金返還金額將于3月15日至3月30日期間返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京準(zhǔn)通賬戶，可在京準(zhǔn)通后臺(tái)查詢信息)。

4. 本激勵(lì)政策以類目維度進(jìn)行考核。

5. 京準(zhǔn)通激勵(lì)金有效期為6個(gè)月。

6. 違約責(zé)任：若商家以任何不正當(dāng)方式(如**)獲取本協(xié)議傭金或激勵(lì)的(指本協(xié)議第三條“細(xì)分類目資費(fèi)政策“)，京東有權(quán)取消商家因此而獲得的全部傭金和激勵(lì)并不承擔(dān)任何責(zé)任。

三、 細(xì)分類目資費(fèi)政策

(一)非潮流/設(shè)計(jì)師品牌商家資費(fèi)政策

1、費(fèi)率：入駐自然年中，商家店鋪類目費(fèi)率高于5%的類目(費(fèi)率≤5%的類目不參與)設(shè)置三檔銷售考核激勵(lì)門檻，銷售考核時(shí)間為2022年1月1日-2022年12月31日，以下為各類目銷售考核檔位說明：

(1)“服飾內(nèi)衣-男裝”類目銷售考核檔位：

若考核期類目累計(jì)銷售額≥30萬(wàn)元，按照對(duì)應(yīng)類目銷售額1%的費(fèi)率返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京東錢包中;

若考核期類目累計(jì)銷售額≥100萬(wàn)元 ，按照對(duì)應(yīng)類目銷售額2%的費(fèi)率返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京東錢包中;

若考核期類目累計(jì)銷售額≥500萬(wàn)元，按照對(duì)應(yīng)類目銷售額3%的費(fèi)率返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京東錢包中;

(2)“服飾內(nèi)衣-內(nèi)衣”、“母嬰-童裝/童鞋”、”箱包皮具”、“珠寶首飾”類目銷售考核檔位：

若考核期類目累計(jì)銷售額≥20萬(wàn)元，按照對(duì)應(yīng)類目銷售額1%的費(fèi)率返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京東錢包中;

若考核期類目累計(jì)銷售額≥80萬(wàn)元 ，按照對(duì)應(yīng)類目銷售額2%的費(fèi)率返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京東錢包中;

若考核期類目累計(jì)銷售額≥300萬(wàn)元，按照對(duì)應(yīng)類目銷售額3%的費(fèi)率返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京東錢包中;

(3)“服飾內(nèi)衣-女裝”、“鞋靴”類目銷售考核檔位：

若考核期類目累計(jì)銷售額≥30萬(wàn)元，按照對(duì)應(yīng)類目銷售額1%的費(fèi)率返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京東錢包中;

若考核期類目累計(jì)銷售額≥100萬(wàn)元 ，按照對(duì)應(yīng)類目銷售額2%的費(fèi)率返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京東錢包中;

若考核期類目累計(jì)銷售額≥300萬(wàn)元，按照對(duì)應(yīng)類目銷售額3%的費(fèi)率返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京東錢包中;

(4)“服飾內(nèi)衣-服飾配件” 類目銷售考核檔位：

若考核期類目累計(jì)銷售額≥3萬(wàn)元，按照對(duì)應(yīng)類目銷售額1%的費(fèi)率返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京東錢包中;

若考核期類目累計(jì)銷售額≥30萬(wàn)元 ，按照對(duì)應(yīng)類目銷售額2%的費(fèi)率返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京東錢包中;

若考核期類目累計(jì)銷售額≥100萬(wàn)元，按照對(duì)應(yīng)類目銷售額3%的費(fèi)率返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京東錢包中;

2、保證金：首個(gè)服務(wù)期中，設(shè)置基礎(chǔ)保證金1萬(wàn)元+階梯保證金的形式，自下一年度起，保證金標(biāo)準(zhǔn)按照平臺(tái)規(guī)則所展示的標(biāo)準(zhǔn)收取。以下為各類目階梯檔位說明：

(1)“服飾內(nèi)衣”、“鞋靴”、“箱包皮具”、“母嬰-童裝、童鞋”類目

若累計(jì)銷售額≥10萬(wàn)，需補(bǔ)繳至2萬(wàn)元保證金;

若累計(jì)銷售額≥20萬(wàn)，需補(bǔ)繳至3萬(wàn)元保證金。

(2)”珠寶首飾”類目

若累計(jì)銷售額≥10萬(wàn)，需補(bǔ)繳至2萬(wàn)元保證金;

若累計(jì)銷售額≥20萬(wàn)，需補(bǔ)繳至3萬(wàn)元保證金;

若累計(jì)銷售額≥40萬(wàn)，需補(bǔ)繳至5萬(wàn)元保證金。(涉及5萬(wàn)保證金類目的需補(bǔ)繳)

(二)指定潮流/設(shè)計(jì)師品牌商家資費(fèi)政策：

1、費(fèi)率：

(1)入駐之日起高于5%的類目費(fèi)率按5%執(zhí)行，首個(gè)服務(wù)期內(nèi)收取的傭金，將以激勵(lì)金的形式全額返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京準(zhǔn)通賬戶。

(2)入駐之日起第二個(gè)服務(wù)內(nèi)，高于5%的類目費(fèi)率按5%執(zhí)行，另行約定5%的廣告考核，考核未達(dá)標(biāo)將以前臺(tái)公示的標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)率收取差額傭金。標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)率詳見規(guī)則平臺(tái)公示信息：

https://rule.jd.com/rule/ruleDetail.action?ruleId=638209647311982592&type=0

2、平臺(tái)使用費(fèi)及保證金：減免首年服務(wù)期內(nèi)平臺(tái)使用費(fèi);保證金1萬(wàn)元。

四.指標(biāo)釋義

1、傭金返還邏輯：

(1)每月下單的訂單，且此部分訂單于次月26日之前變?yōu)椤坝唵瓮瓿伞睜顟B(tài)，統(tǒng)計(jì)的訂單傭金金額與商家錢包日/月賬單或結(jié)算單對(duì)應(yīng)的訂單傭金金額一致，最終傭金返還金額以京東系統(tǒng)為準(zhǔn)。

(2)本月下單且在次月26日之前退貨的訂單，以及前期下單且在本月27日至次月26日退貨的訂單不計(jì)入傭金返還的計(jì)算基礎(chǔ);

(3)在執(zhí)行期間內(nèi)已參與其他商業(yè)折扣優(yōu)惠政策的傭金不計(jì)入本協(xié)議傭金計(jì)算基礎(chǔ)內(nèi);

(4)傭金金額以激勵(lì)金形式返還至商家店鋪對(duì)應(yīng)的京準(zhǔn)通賬戶時(shí)，店鋪對(duì)應(yīng)的返利單狀態(tài)為“已發(fā)送京準(zhǔn)通”。

(5)店鋪日/月賬單狀態(tài)為“已收款”方可計(jì)入本月傭金返還金額。

(6)本政策所稱“傭金”，是指商家按照《在線服務(wù)協(xié)議》和平臺(tái)規(guī)則所規(guī)定的資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向平臺(tái)所支付的部分技術(shù)服務(wù)費(fèi)，具體范圍按本激勵(lì)政策所規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。

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