電商運營作為一家店鋪的核心力量，對于店鋪的正常運轉(zhuǎn)起著關(guān)鍵作用。因此，有很多人會好奇電商運營一個月能賺多少錢？一般來說，運營的工資都是底薪加提成，做的好的能拿到十幾萬，做的不好的可能只有幾千。我們今天就以杭州為例，調(diào)查一下杭州的淘寶運營的薪資一般都是多少。

電商運營工資大概多少

在某招聘網(wǎng)上，當輸入淘寶運營時，薪資分為八個區(qū)間，分別為：

最低的低于3k，最高的能夠超過50k。

其中，3k以下范圍的只有兩個崗位，分別為電商運營/客服和美工兼職運營，無需任何經(jīng)驗。

3-5k范圍內(nèi)的工作崗位，做的主要是助理或者是儲備干部等很具有向上發(fā)展空間的工作，對于工作經(jīng)驗來說，一般沒有太多的要求，還有部分工作是接受應(yīng)屆生的，比較適合對于淘寶運營有基礎(chǔ)了解的新人。

5-10k的工作比較多，同時要求也更高，要負責(zé)整個網(wǎng)店的運營，制定相關(guān)流程以及與外部合作伙伴的協(xié)調(diào)工作。一般要求要有1-3年的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

10-15k的崗位也很多，在工作內(nèi)容上來看，要負責(zé)店鋪品類產(chǎn)品規(guī)劃與產(chǎn)品布局，多鏈接運營等。一般要求有3-5年的經(jīng)驗。

15-20k的崗位也包括很多，工作內(nèi)容一般都包括負責(zé)全網(wǎng)營銷的整體規(guī)劃、電商平臺的日常推廣項目、線上活動策劃及推廣方案的執(zhí)行等。一般有五年以上工作經(jīng)驗的要求。

20-30k的崗位，工作內(nèi)容一般包括制定運營目標，對各項數(shù)據(jù)負責(zé)、深度分析用戶需求、完成各類活動的策劃，負責(zé)整個部門的管理，還要進行相關(guān)知識的培訓(xùn)。一般要求有5-10年的工作經(jīng)驗。

30-50k的崗位，要求更加復(fù)雜，既包括對店鋪運營負責(zé)，還包括0到1的店鋪搭建和團隊搭建，培養(yǎng)自己的優(yōu)秀運營團隊，一般要求有運營總監(jiān)5年以上的相關(guān)職位經(jīng)驗。

50k以上的崗位同樣也只有兩個，工作內(nèi)容與上個崗位基本上是相同的，要求的能力包括商業(yè)洞察力、布局規(guī)劃能力、產(chǎn)品迭代能力、營銷策劃能力、貨品規(guī)劃能力、運營和團隊管理能力和強烈的行業(yè)敏感度，溝通協(xié)調(diào)能力。整體看來，這就像是不斷升級打怪一樣，做的越多，懂得越多，電商運營的工資也會越來越高。

當然這只是杭州運營的工資標準，網(wǎng)上還有人進行了專門的總結(jié)。月薪3K的是新手，日常的工作，是點，還不是面，整理點數(shù)據(jù)，做個運營助理之類的事情，還不具備全局意識，可能還是產(chǎn)品上架，打包等一把抓。月薪5k-8k，基本會三板斧，數(shù)據(jù)整理，不過大部分很懶，沒有做數(shù)據(jù)積累分析，尤其是歷史數(shù)據(jù)，都是估計，沒有淘寶活動，開開車，有新東西出來趕個時髦，搞點流量等等。月薪10K以上，有自己的整體規(guī)劃，年度計劃，月度分解，跟蹤進度，產(chǎn)品計劃，推廣計劃，執(zhí)行等等，可能還會有幾個助理。月薪3W以上，有5年的行業(yè)經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品，數(shù)據(jù)，行業(yè)，能及時發(fā)現(xiàn)問題，善于分析，有多種方案解決問題，保障計劃業(yè)績順利完成，還能組織自己的團隊，最少也有10來個人吧。

不過，這些都是一般情況下的分析，具體的薪資還是要看當?shù)氐碾娚贪l(fā)展和公司的具體情況。要問工資多少，就要看你工作的替代性有多強。如果你是店鋪核心，一個月十幾萬也有可能，如果你只是一顆螺絲釘，月薪只有6000也是很有可能的。我們所能做的的只有不斷提升自己的運營能力。關(guān)于“電商運營工資大概多少（揭秘運營一個月真實收入）”分享到這里，歡迎留言

口紅一哥成功原因（口紅一哥李佳琦）

年入千萬的“口紅一哥”，他是2022年的超級網(wǎng)紅，頂級流量，賺錢機器——李佳琦。直播3小時里口紅試色380支，抖音開通2個月漲粉1400萬，如今粉絲數(shù)突破3300萬，月收入7位數(shù)。在他的直播間里，5分鐘就能輕松賣掉1000只口紅，一次帶貨350萬，而且賣啥，啥火。隨著他的名氣大漲，人們感嘆李佳琦的走紅，也渴望復(fù)制他的模式坐上暴富快車?？慑X真有這么好賺嗎？

口紅一哥李佳琦成功的原因

1、專業(yè)

李佳琦現(xiàn)在做的事，拱手讓給你，99%的人接不住這碗飯。為什么？沒有超強的專業(yè)能力打底，你混不下去的。

專業(yè)能力是行走職場的必備要素，一個人能否肩負重任，能否做出一番事業(yè)，都與自身的專業(yè)能力分不開。

我們在抱怨沒有抓住好機遇時，是否更應(yīng)該想想，是機遇問題還是本身專業(yè)能力不夠？李佳琦的專業(yè)累積是從大學(xué)就開始的，后來又在柜臺經(jīng)歷了3年的化妝品學(xué)習(xí)和銷售實戰(zhàn)，這些都為后續(xù)線上直播打下了堅實的基礎(chǔ)。但這些還只是基礎(chǔ)的能力，在經(jīng)歷直播以后，他開始涉獵同一品類不同品牌的口紅，從原來單一品牌逐步延伸到眾多品牌，這里面還需要對其他品牌產(chǎn)品進行深入學(xué)習(xí)和實踐，三年直播下來，自己的親身經(jīng)歷就是最好的實踐，也是最扎實的功底。

2、協(xié)作

一個人再強，抵不過一個團隊。李佳琦所在的公司叫美ONE，員工超過300人，幾乎都是圍繞著李佳琦這個IP在運轉(zhuǎn)。李佳琦直播的時候，用到一個詞：全網(wǎng)最低價，這是一個主播江湖地位的象征，但拿到這樣的價格，靠一個人肯定做不到。李佳琦的抖音2個月漲粉1400萬，目前粉絲數(shù)突破3300萬。李佳琦是如何做到的？肯定不是他一個人能搞定的。而且李佳琦帶貨的很多產(chǎn)品，都能做到5折賣給粉絲，這背后一定是整個團隊在奮斗。可以說，李佳琦今天所做的一切，都離不開團隊的支撐。

如今每天的直播，光直播間就需要一個出鏡助理＋一個鏡頭導(dǎo)播＋三個流程助理配合，直播間外還需要十幾個商務(wù)配合運營他當天直播商品的店鋪運營，一晚上隨時待命

3、能吃苦

李佳琦的成功，除了專業(yè)能力打底和團隊協(xié)作，還需要個人的辛苦付出，尤其是平凡人的成功，需要付出更多的代價。為了讓口紅這個標簽立得住，李佳琦的一場口紅直播專場，6個小時一共試了380支。先是如同撕裂般的疼，后來又完全麻痹，沒有任何感覺，從那以后，他看到口紅就感覺痛痛的，有了心理陰影。但從此粉絲封他為：鐵唇哥，后來覺得鐵唇哥太難聽，改為：口紅一哥。

他一年累計直播389場，每次直播平均5小時，而且近兩年，他幾乎沒有任何休息日。日復(fù)一日的高強度直播，讓李佳琦患上了嚴重的支氣管炎，現(xiàn)在他需要隨身攜帶治療藥物。他賺的每一分血汗錢，都是他每一天每一分鐘每一句話吼出來的。

4、商業(yè)頭腦

2022年最新營銷方式誕生，“直播帶貨”一夜之間，站在了營銷界的風(fēng)口浪尖，闖入了大眾視野，成為今年最大的變革。

為什么現(xiàn)在直播帶貨這么火？除了主播的個人魅力外，有個非常重要的原因——站在消費者角度考慮，價格低、優(yōu)惠多。李佳琦總能明白客戶想要什么，因為他親身一一嘗試過，所以他知道客戶喜歡什么。他會因為產(chǎn)品定價偏貴或不好用而拒絕推薦這個產(chǎn)品，因為他知道如果自己都不喜歡的，客戶怎么會喜歡呢。他會站在消費者角度考慮，更重要的是要思考能夠給客戶帶來什么，是否能夠給客戶帶來方便、實惠等等，利用主播人氣和直播給出的優(yōu)惠雙重刺激銷量。

從而吸引消費者購買、進店消費，再利用優(yōu)惠券等其他小福利，提高消費者與門店的黏性，實現(xiàn)流量變現(xiàn)。

以上就是口紅一哥成功原因，歡迎評論區(qū)留言。

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