很多人都會聽到說淘寶達(dá)人，可是卻不太清楚它是什么意思，也不知道應(yīng)該要怎么做才能夠申請成為一名淘寶達(dá)人。我今天就來為各位解答這個問題。

淘寶達(dá)人，就是被淘寶選中，用來實現(xiàn)內(nèi)容創(chuàng)作的人，并且在今后相當(dāng)長一段時間里，他們將會擔(dān)當(dāng)起淘寶導(dǎo)購，電商升級，商品內(nèi)容的創(chuàng)作重任，負(fù)責(zé)將逛街人群吸引和留住。

因為他們更專業(yè)，受到數(shù)萬粉絲的追捧;他們是粉絲的代言人，因而受到賣家的尊崇。

淘寶達(dá)人是淘寶網(wǎng)上對相關(guān)領(lǐng)域有專業(yè)認(rèn)識，并且樂于購物樂于分享的一群人，他們可以幫助客戶選擇更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。成為一個淘寶達(dá)人，可以說是一個相當(dāng)有前途的職業(yè)。

怎么成為達(dá)人?

淘寶賣家，要是能自己成為淘寶達(dá)人那就最好不過了，但也沒那么容易。只有淘寶達(dá)人大V認(rèn)證才有資格結(jié)算權(quán)限，且沒有流量展示。如果能熟悉并且與達(dá)人們建立起良好的合作關(guān)系，這對今后的店鋪發(fā)展是非常有益的。

擁有淘寶達(dá)人就具備了三大優(yōu)勢：流量大、成本低、受眾廣。如果你想要獲取更多無線端流量，那就不能忽視淘寶達(dá)人的力量。其次，達(dá)人傭金相對來說比較低，ROI可控，會使得推廣成本降低不少。

和達(dá)人合作后我們要學(xué)會要換位思考，盡可能的多為達(dá)人提供方便，將傭金適當(dāng)提高，多準(zhǔn)備圖片、文案等素材。

最好是還能為達(dá)人介紹一些商家圈子，只有雙方互相理解了，才會對自己的推廣更有利。有一點要清楚，淘寶達(dá)人是通過為商家和消費者提供有價值的內(nèi)容服務(wù)來賺取利潤的，所以可以找到共同點。

淘寶達(dá)人提現(xiàn)規(guī)則是什么？分紅傭金規(guī)則是什么？

在淘寶平臺中有很多的淘寶達(dá)人，這些淘寶達(dá)人都是可以獲取收益的。特別是粉絲數(shù)量多的淘寶達(dá)人可以賺很多，那么淘寶達(dá)人提現(xiàn)規(guī)則是什么呢?下面的內(nèi)容中為大家進(jìn)行解答。

淘寶達(dá)人提現(xiàn)規(guī)則是什么?

淘寶達(dá)人賺取傭金的辦法主要是靠推行商品鏈接，有人經(jīng)過該鏈接勝利購置后，淘寶達(dá)人就會取得一定比例的傭金。淘寶達(dá)人傭金是依照阿里媽媽淘寶客CPS結(jié)算的。

1、賣家能夠在傭金范圍內(nèi)直接調(diào)高傭金比率。

2、賣家不能直接調(diào)低傭金比率，但能夠經(jīng)過先刪除推行方案，再新建推行方案的辦法調(diào)低傭金比率。

3、賣家能夠在傭金范圍內(nèi)直接調(diào)整店鋪各類目的傭金比率。

4、買家從淘寶達(dá)人推行鏈接進(jìn)入當(dāng)天沒有購置的，爾后15天內(nèi)完成的購置均為有效，淘寶達(dá)人都可得到由賣家支付的傭金。假如掌柜退出淘寶達(dá)人推行，在掌柜退出前，用戶點擊過的推行鏈接對該用戶在15天內(nèi)繼續(xù)有效，在點擊后15天內(nèi)拍下商品后仍舊計算傭金。

5、傭金依據(jù)支付寶實踐成交金額(不包含郵費)乘以傭金比率計算。

6、假如買家經(jīng)過淘寶達(dá)人推行鏈接直接購置了這件商品，依照該商品對應(yīng)的傭金比率結(jié)算傭金。

7、假如買家經(jīng)過淘寶達(dá)人推行鏈接購置了店鋪內(nèi)主推商品中的某一件商品，依照該商品對應(yīng)的傭金比率結(jié)算傭金給淘寶淘寶達(dá)人。

分紅傭金規(guī)則是什么?

1、僅限具有結(jié)算權(quán)限的達(dá)人，假如是淘寶站內(nèi)流量，按阿里媽媽：淘寶：達(dá)人=1：2：7停止分紅。

2、外部流量則按阿里媽媽：達(dá)人=1：9

3、假如是在愛淘寶內(nèi)，則平臺依照阿里媽媽：平臺：達(dá)人=1：4.5：4.5停止分紅。

4、假如是愛淘寶的外部引流，則依照阿里媽媽：平臺：達(dá)人=1：7：2停止分紅。

淘寶達(dá)人們能夠在寫的文案或者種草文章中植入商品廣告鏈接，只需有閱讀的淘寶用戶們點擊這些商品鏈接并購置的話，那么就能夠獲取一定比例的傭金了，一個訂單或許沒有幾錢，但是量大了錢也就多了。

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