現在大多數的小伙伴都是選擇在網上開店，并且現在電商平臺也非常的多，大家的選擇也非常多，抖音最開始就是一個短視頻平臺，但是現在也加入了電商的功能，抖音開店鋪需要多少錢?

一、抖音開店鋪需要多少錢?

入駐費用：

目前抖音小店分為個人入駐和企業(yè)入駐，企業(yè)入駐費用是每年六百元，個人入駐需你咨詢下官方客服哦。

入駐條件：

1、抖音賬號粉絲在三十萬以上;

2、資質齊全，有淘寶、天貓或京東第三方平臺店鋪。但是店鋪的各個評分要4.7以上，淘寶店鋪的等級要1鉆以上!

注意：以上條件滿足一條就可以入駐了。

二、如何運營抖音小店?

1、做好視頻

因為在抖音上面的流量基本是都是來看短視頻的，如果短視頻做得好，那么就會讓這些玩抖音的用戶們關注、點贊、評論或者是私信交流等等，另外平臺也會設置一些附近、關注和推薦等默認的這些進入店鋪的流量。整個流程就是為了吸引更多的人去看視頻，從吸引顧客到成交，就應該要做好品牌的亮點和內功。

另外對于短視頻也有很大的要求，因為視頻在十五秒鐘內都沒有辦法吸引用戶的眼球，那肯定就會錯失流量，因此視頻一定要特別好玩有趣，而且產品還要顏值高，這樣才能夠給用戶們以最直觀的視覺沖擊呢!

2、抖音開店人群

首先大家要分析一下抖音的人群定位，雖然我們知道大到高齡老太太，小到3歲孩童都喜歡玩，但是中堅力量還是90后，這類人群希望能夠緊跟時尚潮流、新的內容以及娛樂精神，要是抖音開店不是這類人的話，而且不太會玩抖音的奶奶輩，那就不適合開抖音店了。

3、提高轉化率

抖音視頻在描述的時候不能簡單明了，而是需要帶有比較神秘而有懸念的方式，主要是讓人產生好奇心。這樣才能夠激起用戶想要點擊的心理。另外也可以蹭熱度或有爭議，這樣才能夠火爆。

抖音開店需要繳納的費用就只有一個入駐的費用，企業(yè)店鋪入駐費用每年是600元，其他所需要的費用并不是非常多，只是大家在這個平臺賣貨的話平臺會按照一定的比例抽取傭金。

抖音運營方案怎么寫，抖音運營思路技巧

抖音短視頻很火，不管是的個人、公司都想通過短視頻的流量來變現。但是抖音已經步入成熟期，過去隨便發(fā)個視頻就能火的時代已經過去了，門檻越來越高。沒有好的創(chuàng)意、內容、運營策略來長期維護是很難做起來的。那么下面小編就來分享一下抖音運營方案怎么寫，抖音運營思路技巧。

抖音運營策略技巧

我們先來探討一下，一份完整的抖音運營方案，可以包含哪些內容？

1. 定位

這份方案既然是給老板看的，不用寫面對的用戶是誰，因為老板會說，所有人都是，針對哪些用戶，自己心里知道就好。定位，主要包含3方面內容：

• 表現形式：真人出鏡、漫畫擬人、寵物、圖文、PPT等，在這些形式種，分析公司的資源，確定其中一種；
• 類型：搞笑、劇情、測評、解說、干貨、榜單、技術等，同樣的，最好以具體運營人的專長，來決定類型；
• 行業(yè)：美食、旅游、三農、教育、娛樂、科技、職場、美妝等，公司想要做抖音，其實一般來說，已經對行業(yè)有所傾向，這一部分是比較容易決定的。

框定了這三方面，其實用戶群體差不多也定了，給出定位的同時，陳述理由，最好是能與公司產品相輔相成的，老板比較容易接受。比如，這樣定位，有助于推廣公司產品銷售或者助推公司品牌等。

2、前期準備

準備條件。這一部分，其實是在告訴老板，做這件事的最小成本是多少。抖音需要一定的設備和人員，事先搜尋可以助于快速剪輯的軟件，比如剪映；一只可以專門登錄抖音號的手機（同一手機登錄不同的抖音號，切換頻繁，會被判定為營銷號，被限流,保證一機一卡一賬號）；抖音注冊相關資料（最佳的注冊方式，是通過手機號進行注冊，并綁定頭條號。

在注冊賬號的過程中，切記一定要用數據流量，避免同一個WiFi下受其他賬號影響）；競爭對手賬號關注（用于模仿借鑒以及養(yǎng)號）。準備條件的周期，一般為一周，即你列出的一切條件，都是能在一周內搞定的！

準備關鍵性動作。這一部分，是向老板爭取緩沖的時間。關于抖音運營，在前期，有一個關鍵性動作是必須的，那就是養(yǎng)號。很多人有一個誤區(qū)，抖音號一上線，就開始發(fā)布視頻，然后開始盯著數據看。

其實這是不對的，新注冊的賬號先養(yǎng)著，在正式開始發(fā)布抖音創(chuàng)作內容前，先養(yǎng)號5-7天，主要的目的就是為了增加賬號的初始權重。養(yǎng)號就是模擬真人行為，點贊、關注、評論、分享、看直播、在線時長（每日1小時左右，分上下午進行）……而你刷的這些內容，需要和你的內容定位有關，是你垂直領域內的內容，這個時候，你關注的競爭對手就很重要了。

前期準備要呈現出周期短、過程簡單易操作，但卻很有必要的特征，一般來說，一周時間，老板還是給得起的。你不說清楚，他今天要求了，明天就會要你出結果。

3、內容方向

定位有了，準備好了，那么你需要給到你的老板，一些可操作的內容，就是在他不知道能做什么的時候，給他一個思路。包括：

IP的建立：在表現形式、類型和行業(yè)的基礎上，賦予你的賬號人格化，比如洋蔥集團孵化抖音，選取的多是神話人物，那么公司的IP呢？這個IP相當于是一個載體，就像以前我們做微信公眾號，不稱小編，會有小微、小表妹、小新等多種稱號一樣。你就告訴老板，公司抖音號的自稱是什么，他就理解了。

選題的方向：老板在看到方案的時候，肯定會有一個疑問，可以做哪些內容？那么，你就要提供一些參考，比如旅游類的，具體到時間點、地點、場景等，描繪出一種畫面給老板。

內容時長：有些老板，覺得抖音時長越長越好，其實不是的，抖音視頻，在表達清楚的同時，能短一秒是一秒。在抖音的推薦機制里，推薦根據賬號的權重，會分為三檔：

200—500左右流量，大概推送一小時內，能有百分之10的點贊和幾條評論以及60%完播率等，平臺就會給第二次推薦。

1000—5000左右流量，視頻播放量達到5000以上，并且點贊數高于100，評論數高于 10 基本上就會給下一級推薦了。

第三次就是上萬或者幾十萬的流量，一直以此類推。

總的來說，對于抖音，播放量（完播率）>點贊量>評論量>轉發(fā)量。所以你要說服你老板的就是，越長的視頻，完播率越低，越不利于傳播。

4、 推廣

視頻制作完成，上傳推出后，老板定然是想要好的數據，怎么有好的數據呢？推廣是必不可少的！

從內部入手：前期沒有粉絲，只能發(fā)動身邊親朋好友，保證初期的完播率、點贊量和評論量等。這一步，是很容易獲得老板支持的。

從外部入手：老板喜歡短平快，最好的方式就是利用DOU+上熱門，但你這么和老板說，他不一定聽的懂。你就告訴他，每個月多少的預算，保證每條視頻多少的點擊量就行了。當然還有其他方式，就看公司的性質，還有渠道的優(yōu)劣了。

5、數據指標

這里的數據指標，不是運營人意義上的數據分析，而是KPI指標，也就是，方案里，你要給老板一個你能做到的結果。數據分析，只是你做到這一步的過程而已，老板并不想知道。

一周的更新頻率、每個視頻的點擊量指標、指標的階梯式增長周期（第1個月的點擊量和第2個月的點擊量差別）等，讓老板知道，他盯著什么看就行。

6、人員分工

最后，你還要告訴老板人員分工，什么人去做這些事，什么人負責這些事，什么人對最終結果負責，他找什么人問情況。給老板一個目標對象，讓他能夠尋到蹤跡。

以上就是抖音運營思路技巧的總結分享，歡迎評論區(qū)留言。

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