京東快遞員適合長期干嗎？有何晉升空間？

現(xiàn)在京東平臺上從事快遞員工作的人是非常多的，因為每天需要配送的訂單非常多，而快遞員的流動性也是比較大的，很多人做了一段時間后可能就離職了，那么京東快遞員適合長期做下去嗎?

京東快遞員適合長期干嗎?

不適合。

雖然快遞員沒有具體限制年齡，但是年紀(jì)比較大的人是不適合干的，因為快遞員的工作相當(dāng)辛苦，早起睡晚，勞動力強(qiáng)度也比較大。

有何晉升空間?

京東快遞員一般3個月升為正式員工。京東快遞員轉(zhuǎn)正要求，京東快遞員轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)賬的要求是按照公司的規(guī)定，一般都是按滿三個月就轉(zhuǎn)為正式員工會為員工交納保險等等優(yōu)惠活動優(yōu)惠政策都是滿足員工的，在京東送快遞應(yīng)該是上班的時候就有五險一金的。

晉升空間，看自己努力程度。任何工作都有他的價值所在，而且現(xiàn)在正是快遞行業(yè)大發(fā)展的時候，但你必須工作中逐漸積累，熟悉流程，等公司或者是其他的快遞公司需要管理人才的時候，你就有用武之地了?；鶎拥墓ぷ鹘?jīng)驗是非常重要的。但前提是你得努力，希望你有文憑，如果沒有，可以工作期間進(jìn)修。

職責(zé)如下：

1、按照公司要求安全、快速、準(zhǔn)確地完成日常收派件工作;

2、保證客戶快件不受損失，確保公司利益不受侵害;

3、做好客戶快件的運(yùn)輸及包裝工作，維護(hù)公司良好的客戶聲譽(yù);

4、及時回收散單貨款和及時回收月結(jié)款項，并在規(guī)定時間內(nèi)如數(shù)上繳財務(wù)入帳;

5、學(xué)習(xí)、推廣新業(yè)務(wù)、項目操作流程，并進(jìn)行宣傳、推廣;負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)老客戶的維護(hù);

6、輔導(dǎo)新入職員工，幫助新員工提升業(yè)務(wù)水平。

京東快遞員并不太適合長期做下去，雖然福利待遇還算不錯，但是這個崗位是有年齡限制的，做到55歲的時候就不能繼續(xù)做了，所以想要找一份長期做的工作，那么京東快遞員就不太合適了。

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