抖音雙周任務(wù)分成模式是什么？

4月份以來，抖音針對直播公會推出的“雙周任務(wù)分成模式”著實讓公會圈感覺“壓力山大”。

據(jù)了解，抖音“雙周任務(wù)分成模式”將以兩周為單位考核公會的活躍主播數(shù)、流水增長率等數(shù)據(jù)指標(biāo)，在滿足指數(shù)曲線遞增的情況下，公會可以拿到更多獎勵分成。 

以抖音5.4-5.17公會雙周任務(wù)為例，公會如果滿額完成任務(wù)，最高可以拿到19.5%的分成比例，其中包括最高14.5%的“任務(wù)彈性獎勵”和5%的“公會服務(wù)費”，而此前公會獲得的獎勵分成最高為15%，其中包括5%的“固定分成”、最高5%的“任務(wù)彈性分成”和5%的公會服務(wù)費。      

5.4-5.17抖音公會雙周任務(wù)說明（部分截圖）

“看起來回報率從之前的15%提升到了19.5%，但如果公會沒有完成指定任務(wù)的話，只能拿到5%的基礎(chǔ)服務(wù)費，扣除人工房租運營等費用，算下來甚至要虧本?！蹦硺I(yè)內(nèi)人士坦言。

這也就意味著，公會想要獲得平臺更多的獎勵分成，就需要背負(fù)更大的營收壓力；而如果拿不到獎勵分成，僅靠5%的公會服務(wù)費不足以維持日常運營花費成本。

擁有多年直播公會運營經(jīng)驗的視飛科技CEO曾誠表示，目前抖音主播已經(jīng)可以在后臺實現(xiàn)收益日結(jié)、自主提現(xiàn)，簽約公會的主播最低可獲得45%-55%不等的禮物分成，因此這項新政短期來看對主播的收入沒有影響，僅僅是提高了公會獲得平臺分成的門檻。不過從長遠(yuǎn)來看，公會培養(yǎng)主播需要各種運營設(shè)備、場地、培訓(xùn)等成本投入，一旦公司整體營收情況不理想，也會導(dǎo)致公會簽約主播的流失。

“這在某種程度上也在倒逼直播公會自身的轉(zhuǎn)型和升級。如果想要和平臺政策步伐一致以獲得更多流量資源和獎勵分成，就必須要進行自我變革，拓展更多經(jīng)營模式。”曾誠表示。

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