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    外貿(mào)B2C平臺失敗教訓(xùn)小結(jié)-淘寶營銷引流淘寶干貨

    2023-01-08|12:12|發(fā)布在分類 / 課程介紹| 閱讀:47

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    外貿(mào)B2C平臺失敗教訓(xùn)小結(jié)

    我們不是第一家,也不會是最后一家昨天,財務(wù)來核價:我們這個外貿(mào)B2C項目到現(xiàn)在總共投入多少錢。預(yù)示著這個項目的已經(jīng)結(jié)束了吧。不管經(jīng)歷如何,似乎都應(yīng)該做個總結(jié)吧。3月24面試,3月25上班的,談的時候了解到,本進(jìn)出口公司的目標(biāo)是做某個偏冷行業(yè)的外貿(mào)B2C,項目外包給國內(nèi)最專業(yè)的外貿(mào)營銷解決方案提供商。3月26,公司全員參加某企業(yè)管理顧問公司的大鍋飯培訓(xùn)先需要組建自己的團(tuán)隊,從采購到售后,我的崗位:網(wǎng)絡(luò)推廣,隸屬IT部,現(xiàn)2人,還有一個牛人,獨立開發(fā)公司的ERP系統(tǒng)。公司人員鼎盛時期(21人):老板、財務(wù)、銷售11人(5人為應(yīng)屆或沒有銷售經(jīng)驗的),采購5人,IT2人,文案1人;剛轉(zhuǎn)入這個行業(yè),幾乎沒有了解這個行業(yè)的人,更沒有一個有外貿(mào)B2C經(jīng)驗的。4月10,提交工作計劃,包括近期,中期,長期;申請推廣預(yù)算;共享SEO編輯手冊;4月18,開始投放競價廣告,網(wǎng)銷寶,adwords4月25,廣告效果評估:只有流量,沒有成交量:與銷售部分析原因,無果4月27,一朋友從產(chǎn)品原產(chǎn)地出差回來,帶回一個信息:我們賣150/套的東西,他80帶了2套回來。此類產(chǎn)品來自某合作商家,到我們手里已經(jīng)是120的進(jìn)價。原因之一,破損率高。淘寶上有當(dāng)?shù)厣碳移茡p包賠!5月,開始接觸聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)外貿(mào)B2C承包商的進(jìn)度,2010年與承包商的本地代理簽的項目合同,合同上網(wǎng)站上線測試是4月15。5月15,B2C平臺上線測試,收到一個網(wǎng)址/后臺帳號密碼,開始全員投入測試,向承包商項目經(jīng)理要一份平臺操作手冊,答復(fù):簽了《網(wǎng)站上線確認(rèn)單》后,售后會給我們。5月20,通過在微博上發(fā)博給承包商的官方帳號,幾個頭留言,申請要一份平臺操作手冊。立馬項目經(jīng)理把操作手冊發(fā)過來了,并且要求我們在微博上刪除那條信息。測試小插曲:一行代碼就能解決的問題,需要郵件發(fā)送bug給項目經(jīng)理,處理完大概是5天時間!5月23,正式接手聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)承包商的進(jìn)度,頂著“還有bug沒解決,出了問題你負(fù)責(zé)的鴨梨”,回傳了《網(wǎng)站上線確認(rèn)單》,哥耗不起這個時間?。T部另一牛人開始開發(fā)ERP系統(tǒng)5月25,由銷售部完成436SKU產(chǎn)品上傳,物流方案基本確定,支付方案基本確定,開始邀請人員測試購物流程5月27,某網(wǎng)絡(luò)公司人力資源專家開始進(jìn)駐公司,做全員培訓(xùn),考核方案,薪資方案5月30,確認(rèn)有3個海外測試單,已完成付款,平臺后臺無法顯示,聯(lián)系承包商6月15,開始考慮換產(chǎn)品,銷售部有提議換行業(yè)的,6月18,換上新主打產(chǎn)品6月19,首個實單,采購部以樣品的名號,向廠家采購2個產(chǎn)品6月21,發(fā)貨,EMS28號,客戶簽收,測試單走了14天6月25,某國外同行開始狙擊,站群/低價,我們幾乎沒有任何還手之力。6月底,老板出差,考察供應(yīng)商以及香港市場終于有一批樣品寄到,10個不到,終于可以實物拍攝上傳了。7月7,公司決定開始整頓,人力資源專家開始制作整頓方案尋找突破口-淘寶,這似乎是我們短期內(nèi)能夠把產(chǎn)品(樣品)銷售出去的唯一途徑了。淘寶店鋪開始于5月9號,幾乎沒啥流量,根本也就沒有產(chǎn)品可賣,有同事提議賣雜貨,背靠義烏國際商貿(mào)城這樣的大山,但是被否決了。成立一個突擊小組,可以調(diào)用公司任何人。我倒是希望可以換一批人,惰性一旦生成,誰也不法改變。直通車燒過來的客戶旺旺上一問,回的都是沒貨!7月11,12與財務(wù)協(xié)助人力資源專家完成《公司近期調(diào)整建議方案》7月15,財務(wù)計算整個項目支出,公司宣布整改計劃:采購部4人留1人,其他人與IT部,財務(wù)部人員轉(zhuǎn)做銷售。全員工資800加利潤五五分。個人總結(jié):環(huán)境:說B2C起步難,可阿里出口通上也投入了不少的人力物力,但就是沒預(yù)期收獲。當(dāng)我把Adwords流量導(dǎo)入我們商鋪的時候,聽說一天也有2-3個詢盤,業(yè)務(wù)員也都很努力,就是不出單。難道這就是義烏的外貿(mào)環(huán)境?原本我以為可以先靠阿里巴巴外貿(mào)組養(yǎng)著B2C的。產(chǎn)品:至今沒見到一件貨,真正做到了零庫存。發(fā)的幾個件都是客戶下單了,采購以向廠家要樣品名義采購,3天發(fā)貨算快的了,包裝更是隨便找個紙箱膠布一粘。最初的產(chǎn)品,有個客戶下單了,100刀的貨,到了支付頁面,400刀的快遞費!調(diào)整后產(chǎn)品,也基本沒有優(yōu)勢可言,無論價格,樣式:被狙擊的時候,那家20美元買2套+8美元快遞費/3天到。20美元我們的快遞費都不夠。流量:老板自己說的,簽項目外包合同的時候,他連域名是什么都搞不懂。合同中的SEO項目關(guān)鍵詞,網(wǎng)站上線10天不到,就排到了各大搜索引擎首位,帶來的流量幾乎為零,所以流量基本就是燒錢的競價加facebook,twitter以及國外論壇,博客,折扣優(yōu)惠碼網(wǎng)等平臺:不要說源碼,連添加個專題都要向承包商客服申請,其他的權(quán)限就更是奢望,幸運的是,域名竟然允許我們轉(zhuǎn)出!人員配置運營:這個是一開始我就建議的,可就是沒聽過有運營來面試。結(jié)果,好多工作都擱置或者拖沓很長時間。而整個團(tuán)隊也基本沒有考核或者都是行外人在做考核,一個剛畢業(yè)的根據(jù)各人自定的目標(biāo)做個記錄就完了。別TMD不把打雜的不當(dāng)人!??!美工:這個我就是想不通,一進(jìn)入公司就有人提起招聘美工,結(jié)果到現(xiàn)在都還沒人影,都是各人需要圖片的時候自己搞定,結(jié)果整的圖片上打水印跟貼塊狗皮膏藥似的。銷售:有過銷售部負(fù)責(zé)人,但就是給人沒有正式任命或者授權(quán)的感覺,發(fā)現(xiàn)了問題,但是無從下手。結(jié)果,離開。最后報個價:32,800(平臺建設(shè))+72,000(SEO)+10,000(Adwords)承包商承包商承包商的代理商10,000(bing)+1,000(Adwords)+2,000(網(wǎng)銷寶)+500(直通車)自己申請的

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