隨著電子商務的日益發(fā)展，淘寶網(wǎng)店已經(jīng)漸漸地成為人們生活必不可少的東西。網(wǎng)購更是成為了當下潮流。很多的人都想開一家屬于自己的淘寶店，淘寶女裝店怎么去運營呢?

一、不做產(chǎn)品規(guī)劃

所有的淘寶賣家，不管是有自己工廠的直銷，還是拿貨，淘寶一件代發(fā)代銷的，都會一次性上新很多很多寶貝，一直不斷推廣，或者是打造一個店鋪爆款?，F(xiàn)在淘寶的規(guī)則已經(jīng)改變了，支持一個店鋪有多個小爆款，店鋪不能只有一個大爆款帶動店鋪所有流量!

二、盲目淘寶選款

看到別人賣什么，什么好賣就跟風上架亂上產(chǎn)品，什么都想上，一味的參考類目的熱賣單品，每個類目都想上。每個爆款都想去試試?別人賣得好的東西，你未必可以一樣賣得好。不能以別人的銷量做為你上架產(chǎn)品的參考。在淘寶搜索框，或者競爭對手參考產(chǎn)品的時候，記得一定要：參考同等客單價的、參考同銷量的、參考寶貝質(zhì)量。

三、前期缺乏充分的店鋪準備工作

現(xiàn)在要做好一個店鋪，讓店鋪運營下去并且獲得盈利，是非常不容易的。前期的店鋪準備工作沒做好的話，后期對店鋪的運營會變得更加艱難。很多賣家都沒有認識到這一點，看到別人上架什么產(chǎn)品賺錢就馬上跟風入手。沒有制定詳細的店鋪規(guī)劃思路，首頁風格設(shè)計雜亂，沒有屬于自己店鋪的風格。產(chǎn)品排版沒有規(guī)劃，文案欠缺，思路不夠清晰，詳情頁排版混亂，內(nèi)容不夠豐富，沒有核心要點。所以說要對店鋪做好定位，才能使淘寶店順利進行下去。

四、直通車推廣方面不對

直通車是一種付費推廣方式，首先，沒有找到自己精準的領(lǐng)域，產(chǎn)品沒有賣點，產(chǎn)品找不到適合地區(qū)，產(chǎn)品投放區(qū)域跟人群模糊不清。 沒有階段目標，直通車開了一個月，不知道是應該突破點擊，還是突破轉(zhuǎn)化，沒有重點導致盲目。根直通車優(yōu)化不夠，創(chuàng)意主圖、投放地域、日限額、投放時間等沒有把握好。

五、沒有找到產(chǎn)品賣點和競爭優(yōu)勢

不管你是店鋪的運營還是老板，都應該要去了解產(chǎn)品的核心賣點，賣點是產(chǎn)品自身獨特性的展現(xiàn)，沒有賣點的產(chǎn)品怎么制作文案?怎么實現(xiàn)店鋪成交?在賣點的基礎(chǔ)上，找到店鋪的競爭優(yōu)勢，你的優(yōu)勢是比別人哪里強，質(zhì)量、品牌，還是客單價。在此基礎(chǔ)上定位目標人群，對目標人群進行針對性的推廣。

淘寶店鋪的運營其實不是單靠一個人的力量就能夠經(jīng)營好的，而是需要一個團隊去花時間做研究，只有這樣可以將店鋪運營的更好哦。希望上面整理的內(nèi)容對大家會有所幫助哦。

淘寶運營怎么算提成？傭金制度是什么？

其實作為淘寶運營者，肯定也需要先去了解一下淘寶運營計算提成的方法，同時也要了解具體的傭金制度，這樣才可以更好的幫助賣家們提升店鋪的銷量，也可以更好的幫助自己做好淘寶運營的職業(yè)規(guī)劃。

淘寶運營提成一般是按營業(yè)額的百分比來算的，具體按多少百分比要看你工作的店鋪的規(guī)定。也就是說如果運營能力足夠，底氣十足，完全可以和老板直接議定店鋪全年的利潤分成，多了不敢說，但我了解，干得好的運營年薪幾十萬甚至上百萬的還是大有人在的，有的工作了3年多的高端運營的房子和車就都是公司老板給買的。

一般情形下，淘寶店鋪的運營提成大概是在1%-20%之間，具體還要看店鋪老板是怎么規(guī)定的。

一般來說，營業(yè)工資與商店銷售額掛鉤，商店銷售額一般以基本工資加績效為基礎(chǔ)。每個城市的工資都不一樣，一般在3000到3w之間，有出色的運營能力和數(shù)百萬的年薪。

運營部基本工資計劃：運營總監(jiān)3500-5w元，運營助理2000-5000元。同時，還有傭金制度和獎金制度。

傭金制度是什么?

1.無指標傭金-:客戶服務部人員發(fā)布的傭金方法。例如，銷售傭金是2%，而客戶服務人員沒有任何銷售指標，只根據(jù)他們成功完成的銷售進行傭金

2.訂單配額傭金數(shù)量：數(shù)據(jù)部門和物流部門的傭金方式。

3.營銷部門的傭金方式。也就是說，員工需要先完成銷售目標，然后才能享受指定百分比的傭金。

其實淘寶運營計算提成的方法也有很多種，各位也可以根據(jù)自己店鋪的實際情況來進行選擇，當然了，最關(guān)鍵的還是要將店鋪的銷量做上去，這樣才能夠拿到更多錢呢。

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