本文大綱：淘寶美工如何考核？大概有什么考核標(biāo)準(zhǔn) 關(guān)于現(xiàn)如今由于電商行業(yè)的興起，也帶動(dòng)了越來(lái)越多其他行業(yè)的發(fā)展，例如物流、主播等等。那么在淘寶開(kāi)店許多賣家都是會(huì)認(rèn)認(rèn)真真地去裝修店鋪，因此就需要淘寶美工，那么、淘寶美工如何考核？大概有什么考核標(biāo)準(zhǔn)？

淘寶美工怎么考核?

一、首先視覺(jué)上大家是能感覺(jué)到美工做的好不好的!真正好的視覺(jué)，我想大家審美再偏差，也不會(huì)感覺(jué)人家做的丑。

看過(guò)這些大店的設(shè)計(jì)你會(huì)發(fā)現(xiàn)(三只松鼠，裂帛，韓都衣舍等)，其實(shí)好的設(shè)計(jì)就在整體給人舒適感覺(jué)，就體現(xiàn)在色彩搭配文案排版上。再牛些的就是創(chuàng)意上，給人標(biāo)新立異的感覺(jué)，而這些是視覺(jué)上的基礎(chǔ)。

二、基礎(chǔ)之上，看的是營(yíng)銷理念，就有了有沒(méi)更好表現(xiàn)突出賣點(diǎn)!有賣點(diǎn)才能吸引顧客引發(fā)購(gòu)買!而這點(diǎn)就要經(jīng)營(yíng)與美工講訴清楚，一起來(lái)深挖并實(shí)現(xiàn)里面的賣點(diǎn)。

三、看店鋪各端停留時(shí)間，轉(zhuǎn)化率!

四、還有就是各個(gè)詳情產(chǎn)品的停留時(shí)間!與轉(zhuǎn)化率!全店詳情轉(zhuǎn)化率!停留時(shí)間!

五、還有就是(淘寶生意參謀-運(yùn)營(yíng)分析-裝修分析)看流量與點(diǎn)擊

經(jīng)營(yíng)美工都要多看別人店鋪，感覺(jué)好的地方多交流。不要經(jīng)營(yíng)一個(gè)人在那找賣點(diǎn)，然直接讓美工做。美工又沒(méi)看到，肯定不理解啊，如果理解經(jīng)營(yíng)思緒，我想美工也會(huì)很樂(lè)意去做、去模好。你找到賣點(diǎn)要懂得讓美工也看看，美工看到好的也可以給經(jīng)營(yíng)說(shuō)，相互多交流。

電商需要快速反應(yīng)執(zhí)行力強(qiáng)的淘寶團(tuán)隊(duì)。這個(gè)團(tuán)隊(duì)可以有不同的意見(jiàn)但是最終決定權(quán)還是在一個(gè)人，考核是為最終目標(biāo)服務(wù)的，只能是相對(duì)公平，很難做到絕對(duì)公平。把轉(zhuǎn)化率，點(diǎn)擊率都放在美工身上考核是不妥當(dāng)?shù)?。?jīng)營(yíng)也要承擔(dān)相應(yīng)考核指標(biāo)，占比可以不同，經(jīng)營(yíng)要為最終營(yíng)業(yè)額負(fù)責(zé)。

科普一下淘寶美工與設(shè)計(jì)師的區(qū)別在于哪里

如今說(shuō)起淘寶美工與設(shè)計(jì)師的區(qū)別在于哪里？首先對(duì)于“做圖”的人大致會(huì)有兩種稱呼，一種叫做美工，一種叫做設(shè)計(jì)師。外人看來(lái)，美工是“技術(shù)工種”，而設(shè)計(jì)師屬于“創(chuàng)作工種”。淘寶美工和設(shè)計(jì)師的差別在于，下面來(lái)看看吧。

1. 思考方式的差別。

美工更注重實(shí)操能力，而設(shè)計(jì)師除了實(shí)操，更加在乎的是生產(chǎn)想法，并實(shí)現(xiàn)。

2. 職業(yè)技能和工作內(nèi)容的不同。

正常情況下，職業(yè)的設(shè)計(jì)師所具備的審美度和學(xué)習(xí)力都要高于專業(yè)美工。設(shè)計(jì)師更像是美工的升級(jí)版，他的工作內(nèi)容含括更全面，是美工的擴(kuò)展和延續(xù)。

3. 工資待遇的區(qū)別。

在工作技能與內(nèi)容上，設(shè)計(jì)師更像是美工的擴(kuò)展與延續(xù)。對(duì)于一個(gè)頁(yè)面美化，設(shè)計(jì)師可能3天完善1個(gè)頁(yè)面，而美工可能1天完成3個(gè)網(wǎng)頁(yè)作圖，而取得的工作回報(bào)前者可能是后者的幾倍甚至幾十倍。

4. 發(fā)展前景

平面設(shè)計(jì)、UI設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、動(dòng)漫設(shè)計(jì)以及電商設(shè)計(jì)等等，職業(yè)選擇并不少，并且定位明確。數(shù)據(jù)顯示：中國(guó)各行業(yè)的高級(jí)設(shè)計(jì)人才極度缺乏。一般的從業(yè)人員也有很大缺口。

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