話題——公司一般用什么方法讓你主動辭職？

公司主動讓你辭職的方法太多了,不勝枚舉,一說到這樣的事,小宇都覺得寒心，跟大家講兩個朋友的故事。RdL幕思城電商

第一個,朋友是某個公司的業(yè)務骨干,一直以來業(yè)績都是排名很高,受到領導的重視。但是由于市場的原因,加上運氣不好,公司業(yè)績出現(xiàn)了下滑,要求裁員提效,朋友就成了那個倒霉蛋。雖然有合同在手,公司沒有主動開除,但采取的方式令人無奈他們行業(yè)有個特點,固定工資和獎金基本對半分,約定俗成的情況就是年底一般12月獎金,在合同中其實也列出來。RdL幕思城電商

公司直接年底給了不合格績效,導致獎金清零,同時調整了朋友的崗位職責,把系統(tǒng)權限一再的壓縮,有一天上班,居然連門禁的權限都沒了,叫來同事才給開門。作為老員工,也抹不開面子,此處不留爺自有留爺處,朋友于是提交了辭職信,換了一個小公司。很可惜的是,市場還是一般,業(yè)績難有出色的時候,但總比之前受氣強。RdL幕思城電商

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第二個朋友,是一個大公司業(yè)務支持團隊的老員工,一直也算過得平平淡淡,但是近期換了一個新領導,對團隊進行了大幅的重組。領導交給她一個排非常復雜的工作,要求三天內完成,依照她的能力和人脈,其實遠遠超出了她可以做的事情,結果很正常的,三天以后收到了領導的嚴厲批評。RdL幕思城電商

這樣的事情,連續(xù)幾次之后,她才明白過來,交給你一個短期不能完成的任務,讓你對自己充滿懷疑,實際上是在逼你主動走,讓你覺得不能勝任現(xiàn)在的工作。她也是只好主動申請離職,灰溜溜的離開。小宇講的有點簡單,時間上,事情比這復雜和難堪在職場上,遇到公司主動要求離職的事情,咱們還得多個心眼吧,大家不容易。RdL幕思城電商

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