對于一個京東店鋪來說，如果京東客服數(shù)量非常多的話，是需要一個領導來進行統(tǒng)管的，我們把這個領導稱之為客服主管。現(xiàn)在做京東客服主管一個月能夠拿到多少工資呢?下面了解一下。

京東客服主管一個月多少錢?

6K-8K作用。

京東客服主管工作內容是什么?

1、負責客服團隊人員的調度及安排,負責客服部日常工作的組織及管理;

2、帶領客服團隊提高詢單轉化率、下單付款率,服務品質,降低投訴率,提升店鋪評分,提升客服工作效率;

3、對團隊新人員進行培訓、指導、考核并定期對客服團隊進行服務能力提升培訓、天貓京東接待規(guī)則培訓;

4、定期抽查客服的聊天記錄,查詢客服流失訂單,及時發(fā)現(xiàn)問題并改善;

5、整理店鋪相關專業(yè)客服流程管理制度,編撰客服話術、制度規(guī)則等標準問答;

6、與各部門保持良好的溝通,做好支持與配合工作。

如何做好京東客服工作?

1、首先要對公司的產品或者服務有個清楚的了解，對產品與服務的優(yōu)劣新手捏來，能隨時應對客戶提出的對產品的問題，當然更要記住的是優(yōu)點，并且學會把優(yōu)點放大話，口語化，日常化，傳播話。

2、對行業(yè)有清晰的認知，能清楚認識對手產品的優(yōu)劣，能很好的把自己產品的優(yōu)點與對方區(qū)分出來，精準的切割出自己的市場，能更好的提高成交轉化，大小客戶購買競品的念頭。

3、要有完善的話語話術，做到能應答如流，無論是在線的還是電話的，對于客戶任何的問題都能對答如流，心中有數(shù)，不至于慌亂流失客戶，當然話術里面每一點也是有重點的，所以在話語的基礎上要靈活變通。

4、有客服的職業(yè)素養(yǎng)，言語文字，表情的恰到好處的應用，溝通藝術技巧，主動找話題等，有言客戶虐我千百遍，我待客戶如初戀。

5、要促成單的技能與技巧，耐心細心，耐心講解，細心挖掘客戶通電，找到客戶的關注點，突出放大優(yōu)點之后促成交，及時售后，及時答疑解惑。

京東客服主管的工資大概在6000~8000左右，而且每個城市的工資水平是不一樣的，像一些大城市可能工資水平會更加的高一點。想要做好京東客服主管工作，就一定要不斷的完善自己。

京東客服適合長期干嗎？一個月賺多少錢？

現(xiàn)在京東平臺上還是比較缺乏客服人員的，一旦遇到平臺大促的時候，很多買家會發(fā)現(xiàn)找人工客服是比較困難的，所以京東客服崗位其實一直比較缺人的，那么做京東客服工作適合長期堅持下去嗎?

京東客服適合長期干嗎?

是長期的。

1、負責所有經(jīng)營區(qū)域客戶的咨詢、查詢解答;

2、負責產品介紹、演示及客戶使用問題等服務;

3、負責用戶的電話回訪、及時跟進處理客戶的投訴問題;

4、及時對每天的工作情況進行反饋，做好日志;

5、完成領導安排的任務。

一個月賺多少錢?

京東兼職客服是多勞多得的，新人的話有可能第一個月收入110多，第二個月也差不多基本上每天平均有四個小時吧。

不要問為什么這么低，因為新人的話都將你接人權限改為了1V2或者1V1，如果滿意度不高的話基本上都是在等人。

新的京東兼職客服會碰到各種各樣的問題，有催單，取消訂單，價?！娴目梢哉f是五花八門，一時間培訓的知識會和實際問題銜接不上，不過試了幾天就慢慢地熟練起來了。

而到的客戶有些很好說話，但也有難纏的。說實話，有時候會因為他們的話而影響到自己的心情，但是反過來站在消費者的角度，還是能理解他們的心情的。

就我而言，我覺得京東兼職客服還是相當不錯的。首先，它比較適合全職寶媽。其次，它發(fā)工資也是很及時的哦。一般是當月的最后一天發(fā)當月工資。

總的來說，京東兼職客服一個月一般能賺三千塊錢左右。如果工作時間長，且能有轉化單的話，工資會有五千多。

京東客服如果做的好還是可以長期做的，畢竟京東的福利待遇還是很不錯的，而且后期還有晉升空間的話就肯定能讓自己有更好的工作崗位，不過如果京東客服做不好的就不太適合長期做下去了。

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