快手招工會(huì)活動(dòng)規(guī)則有哪些？玩法是什么？

                   快手正式推出“快手招工會(huì)”。

5月24日至6月15日，快手渠道補(bǔ)貼10億流量，推出600余場(chǎng)直播招聘專場(chǎng)，100多家優(yōu)質(zhì)用工企業(yè)，提供近20萬個(gè)崗位。那么快手招工會(huì)活動(dòng)規(guī)則及玩法是什么?下面給大家講述一下。

據(jù)悉，自2022年年頭至今，江蘇常州、山東濟(jì)南與濰坊、山西等各地區(qū)相關(guān)部分，也積極創(chuàng)新招聘方法，在快手渠道通過直播帶崗的方法，針對(duì)藍(lán)領(lǐng)、大學(xué)生、農(nóng)民工、退役軍人等集體舉辦招聘專場(chǎng)，政府網(wǎng)上搭臺(tái)，企業(yè)直播招聘，“直播帶崗”招聘新模式正在全國(guó)興起。值得注意的是，一季度，快手直播招聘渠道“快招工”板塊的月活用戶規(guī)劃已超越1億，春節(jié)期間單日收簡(jiǎn)歷數(shù)量最高達(dá)15萬。

受益于快手用戶的強(qiáng)信賴聯(lián)系和高頻的實(shí)在互動(dòng)，“快招工”的入職轉(zhuǎn)化率以及用戶留存率職業(yè)領(lǐng)先。據(jù)了解，今年1月，快手APP內(nèi)部分賬號(hào)的直播間內(nèi)上線了直播招聘功用。從產(chǎn)品頁(yè)面能夠看出，該產(chǎn)品是快手新推出的招聘渠道“快招工”，主打“直播招聘”模式，無需投遞簡(jiǎn)歷，只需留下聯(lián)系方法，即可完成職位投遞。簡(jiǎn)易化的操作主面向藍(lán)領(lǐng)集體。

當(dāng)時(shí)，快手內(nèi)部人員泄漏，“直播招聘”是快手直播生態(tài)產(chǎn)業(yè)化的探究，快手上有規(guī)劃龐大的藍(lán)領(lǐng)用戶，供需足夠，加上用戶與主播之間構(gòu)建的強(qiáng)信賴聯(lián)系和實(shí)在互動(dòng)，現(xiàn)在從職位投遞到成功入職的轉(zhuǎn)化率遠(yuǎn)高于預(yù)期。關(guān)于企業(yè)和勞務(wù)中介等招聘方，在快手內(nèi)搜索“快招工”，按要求提交營(yíng)業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證等材料，能夠成為“快招工”認(rèn)證用戶。                

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