京東宣布全員平均年薪漲至16薪是怎么回事？

                   昨日京東宣告將用2年將全員均勻年薪漲至16薪，身為京東旗下的職員這是莫大的鼓舞驚喜。

那么京東為什么會突然宣告漲薪，究竟怎么回事?下面給我們講述一下。京東集團(tuán)宣告，自2023年7月1日開始到2023年7月1日，用兩年時(shí)刻，將職工均勻年薪由14薪逐步漲至16薪，在2023年7月1日之前的根底上直接漲薪兩個(gè)月。

此次漲薪并非全員實(shí)行，京東的職工分為mpt序列和os序列，其中m是指管理，p是指項(xiàng)目經(jīng)理，t是指產(chǎn)品和技能。而os是指底層職工，比如分揀員，配送員。本次加薪mpt序列全掩蓋，os序列會對部分地區(qū)和部分工種進(jìn)行加薪。京東漲薪是具有必定的財(cái)務(wù)根底的。

依據(jù)京東最新財(cái)報(bào)顯示，本年一季度京東凈收入為人民幣2031.76億元(約310億美元)，同比增加39%;凈利潤為人民幣36.42億元(6億美元)，去年同期為人民幣11億元。截至2023年3月31日，京東過去12個(gè)月的活潑購買用戶數(shù)近5億，較2023年第一季度末大幅凈增1.12億，創(chuàng)前史最大同期增幅。此外，2023年全年京東凈收入為7458億元人民幣，全年京東運(yùn)營利潤為123億元，去年同期為90億元。

2023年Non-GAAP下運(yùn)營利潤為153億元，歸屬于普通股東的凈利潤為494億元。京東和其他互聯(lián)網(wǎng)大廠明顯不一樣，更多是勞動密集型企業(yè)，而不是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。盡管京東做電商平臺，可是京東是重資產(chǎn)和勞動密集型企業(yè)，處理了很多的就業(yè)。京東跟著網(wǎng)購迅速發(fā)展起來，同時(shí)也供給了很多的就業(yè)，這個(gè)比大大都互聯(lián)網(wǎng)公司都強(qiáng)多了，未來加薪對一切企業(yè)來說都會很困難，所以京東真的算不錯(cuò)，加薪便是拒絕內(nèi)卷。                

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