淘寶運營是專業(yè)性比較強的工作，不僅需要熟讀淘寶規(guī)則，還需要掌握比較多的運營技巧，只有這樣才能帶著淘寶店鋪賺錢。淘寶開店是必須要學會淘寶運營知識的，那么學淘寶運營要學多久？

淘寶運營入門只需要一兩個月的時間，但是運營知識的學習是一個長期的過程，因為淘寶的規(guī)則和玩法并不是一成不變的，如果不跟著平臺的發(fā)展，那么運營的知識很快會被淘汰。只有不斷參與到店鋪的運營工作中，運營能力才能夠持續(xù)的發(fā)展。

淘寶運營工作內(nèi)容是比較多的，如果能夠玩轉(zhuǎn)這些工作內(nèi)容，那么意味著店鋪運營的能力已經(jīng)達到一定的水準了。

1、選品。淘寶競爭白熱化，好的商品可以讓你節(jié)省很多力氣。很多人都是手里有什么就賣什么商品上架后只知道刷單，這樣的路子在淘寶個性化的今天已經(jīng)不適用了。選品的時候要注意定位和細分人群，知道自己的產(chǎn)品適合哪些人群，這樣優(yōu)化才有方向。

2、上新。淘寶無非是賣圖片下的商品。首先你要去選擇一些和你同等價位同類目的商品去對比，對主圖、詳情頁、促銷點、活動等。這里就提到了圖片還是需要優(yōu)化美觀并且做出自己的賣點和與其他商家的競爭力。

3、測款。當你上新結(jié)束后，你一定還不清楚你所有的款式里，哪個更容易賣出去，那么這個時候你可以先多上新，通過一周生意參謀的數(shù)據(jù)，來看你的新品的收藏加購的數(shù)量。初期新品淘寶會有流量扶持。重點選出流量比較的款式。再去直通車測圖測出圖片點擊率高的。

4、推廣。當?shù)赇伒纳唐芬呀?jīng)有幾個評價，并且也已經(jīng)有很大的競爭力賣點的情況下。就可以考慮推廣，比如開直通車、做直播等。

現(xiàn)在知道學淘寶運營要學多久了吧，只要淘寶店鋪還在開，那么就不能停下學習運營知識的腳步，只有學得越多，才可以在競爭激烈的淘寶獲得一席之地。

淘寶運營怎么算提成？傭金制度是什么？

其實作為淘寶運營者，肯定也需要先去了解一下淘寶運營計算提成的方法，同時也要了解具體的傭金制度，這樣才可以更好的幫助賣家們提升店鋪的銷量，也可以更好的幫助自己做好淘寶運營的職業(yè)規(guī)劃。

淘寶運營提成一般是按營業(yè)額的百分比來算的，具體按多少百分比要看你工作的店鋪的規(guī)定。也就是說如果運營能力足夠，底氣十足，完全可以和老板直接議定店鋪全年的利潤分成，多了不敢說，但我了解，干得好的運營年薪幾十萬甚至上百萬的還是大有人在的，有的工作了3年多的高端運營的房子和車就都是公司老板給買的。

一般情形下，淘寶店鋪的運營提成大概是在1%-20%之間，具體還要看店鋪老板是怎么規(guī)定的。

一般來說，營業(yè)工資與商店銷售額掛鉤，商店銷售額一般以基本工資加績效為基礎(chǔ)。每個城市的工資都不一樣，一般在3000到3w之間，有出色的運營能力和數(shù)百萬的年薪。

運營部基本工資計劃：運營總監(jiān)3500-5w元，運營助理2000-5000元。同時，還有傭金制度和獎金制度。

傭金制度是什么?

1.無指標傭金-:客戶服務部人員發(fā)布的傭金方法。例如，銷售傭金是2%，而客戶服務人員沒有任何銷售指標，只根據(jù)他們成功完成的銷售進行傭金

2.訂單配額傭金數(shù)量：數(shù)據(jù)部門和物流部門的傭金方式。

3.營銷部門的傭金方式。也就是說，員工需要先完成銷售目標，然后才能享受指定百分比的傭金。

其實淘寶運營計算提成的方法也有很多種，各位也可以根據(jù)自己店鋪的實際情況來進行選擇，當然了，最關(guān)鍵的還是要將店鋪的銷量做上去，這樣才能夠拿到更多錢呢。

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