抖音平臺里有直播功能，越來越多的商家利用這個平臺達到帶貨的目的。如果商家想用商品做抖音直播，需要掌握一些技巧，那么這種方式收費嗎？

抖音直播送貨要收費嗎？

抖音商品不需要付費，抖音商品需要滿足實名賬號認證、1000粉絲、發(fā)表作品十部等三個條件。

抖音交付步驟:

第一步，首先需要開通一個抖音賬號，完善個人資料和頭像等信息。

第二步，每天拍攝并上傳與產(chǎn)品相關(guān)的原創(chuàng)短視頻，切記原創(chuàng)。

第三步，每天上傳1-3個短視頻，畫質(zhì)要清晰。最好是用抖音內(nèi)置拍攝入口拍攝，這樣平臺會被識別為原創(chuàng)。

第四步，發(fā)布10個以上短視頻，粉絲數(shù)1000以上，可以通過實名認證開通產(chǎn)品分享功能。成功開通后可以獲得個人主頁電商窗口(電商窗口也叫抖音購物車)。

第五步，你有了電商窗口之后，發(fā)布短視頻就可以加貨銷售了。展示量與視頻的曝光度密切相關(guān)。

有哪些抖音直播送注意事項？

1.多和粉絲互動。

抖音帶貨直播不能一味的推薦產(chǎn)品或者自說自話，而忽略了與粉絲的互動。只有通過有效的互動，提高粉絲的活躍度，建立粉絲與主播之間的直接信任，才能實現(xiàn)更好的轉(zhuǎn)化。

2.提高心理素質(zhì)和控場能力。

抖音直播開放。當主播遇到有人惡意評論或廣告時，不要因為受不了惡意評論就做出不理智的行為或聲音，這樣會激化矛盾，嚴重損害形象。這時候主播要能調(diào)整心態(tài)，及時控制場次，緩解直播間的氣氛。這樣既解決了問題，又樹立了良好的主播形象。

3.避免談論有爭議的話題。

在直播間，主播最好不要談任何有爭議的話題，即使談，也要保持中立。這里的評論，當然是指降低或攻擊其他主播的言語，或者爆料內(nèi)部消息等行為。

直播間是個小媒體，就是公眾人物可以有自己的看法，但不能過分偏頗，甚至歧視和人身攻擊。這不僅對你的形象沒有幫助，那些自我保護意識比較強的人也會對你產(chǎn)生戒心。

4.避免經(jīng)?；蜷L時間離開相機。

很多主播直播的時候，總有重要的事情讓你不得不離開一會兒，或者很久才回到鏡頭前。這是非常不可取的。因為抖音直播的時候，這是你自己的舞臺，粉絲來看視頻直播就是為了看你。沒有你有什么意義？所以主播要盡量提前安排好其他與直播無關(guān)的事情。

現(xiàn)在是內(nèi)容營銷的時代。想用直播帶貨，你們抖音用戶必須符合相關(guān)要求。開業(yè)后可以自己備貨，通過代銷賺取傭金。

抖音客服工作怎么樣 抖音客服工資待遇怎么樣

目前抖音平臺的賺錢方式有很多?？梢宰鲎悦襟w賺錢，也可以考慮做抖音云客服兼職賺錢。很多人不了解抖音和云客服的工作，但是了解之后想去做。那么抖音云客服的工資是多少呢？

抖音云客服工資多少？

沒有固定的標準工資。一般來說，抖音云客服的工資可以分為以下幾種形式:

固定工資:

有的企業(yè)可能會按小時、按日、按月給抖音云客服人員支付固定工資。這種方式適用于需要長期穩(wěn)定提供客服服務的場合。

項目報酬:

如果是臨時項目或兼職任務，報酬可按完成的項目或工作量結(jié)算。這種方法適用于項目靈活、時間短的情況。

傭金獎勵:

對于與銷售相關(guān)的抖音云客服工作，可能會根據(jù)客戶購買或消費的金額給予一定比例的傭金獎勵。這種方式適用于現(xiàn)場發(fā)貨、采購等與商品銷售相關(guān)的工作。

如何提高抖音客服的服務水平？

1.培養(yǎng)積極的服務態(tài)度。

在服務行業(yè)，態(tài)度和服務往往比專業(yè)技能更重要。抖音客服也是如此。客服人員需要對用戶表現(xiàn)出真誠、友好、耐心、熱情的態(tài)度，讓用戶感受到自己被關(guān)注和尊重。

積極的服務態(tài)度需要從以下幾個方面努力:

1.有責任感和使命感:客服人員需要明確自己的工作目標，努力為用戶提供良好的服務。

2.善于傾聽和溝通:客服人員需要具備良好的溝通能力，能夠用親切溫暖的語言與用戶溝通。

3.學習服務技能:客服人員需要不斷學習提升自己的專業(yè)技能，才能更好的服務用戶。

4.熱情耐心的處理用戶的問題:客服人員在處理用戶的問題時需要采取積極的回答和耐心的解決態(tài)度，讓用戶感受到溫暖和關(guān)心。

2.建立完善的服務機制。

提升抖音客服滿意度，除了優(yōu)秀的服務態(tài)度，還需要建立完善的服務機制。這需要從以下幾個方面著手:

1.建立完善的客服培訓體系:建立統(tǒng)一規(guī)范的培訓體系，包括專業(yè)技能培訓、溝通技能培訓、服務態(tài)度培訓。

2.定期對客服人員進行調(diào)查和評估:定期對客服人員的服務水平進行評估，以便及時糾正不足。

3.預測未來服務壓力，調(diào)配資源:通過數(shù)據(jù)分析和系統(tǒng)跟蹤，預測服務壓力，根據(jù)情況合理安排客服人員的資源。

4.建立完善的用戶服務保障機制，如客服呼叫中心、售后服務、線上客服等，確保客戶在任何時間、任何地點都能得到及時有效的服務。

抖音云客服工資的計算模式主要是計件制，也就是你服務的客戶越多，工資越高，所以熟練的抖音云客服工資往往會高一些，而新手剛上崗的話會低一些，后期可以逐步提高。

這個問題還有疑問的話，可以加幕.思.城火星老師免費咨詢，微.信號是為: msc496。

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