速賣通提成一般是怎么算的？百分之幾？

說到速賣通提成，有部分新人還不算清楚，所以，不知道一般是怎么算的?那接下來，我們就花點(diǎn)時間來講下，關(guān)于速賣通提成的介紹，想知道的朋友，就可以花點(diǎn)時間來了解下，相信大家看完后就知道算法了。

百分之幾?

實際上，在家外貿(mào)公司工作，不管是在哪個平臺上，提成都與表現(xiàn)直接掛鉤，所以這個問題不應(yīng)該問平臺，因為你得到的根本不是平臺的題材，而是公司的。因此，這個應(yīng)該問公司老板，或者由外貿(mào)行業(yè)來決定，因為有些行業(yè)真的很難做，提成也很難拿到。

如果公司在行業(yè)和實力上有一定的優(yōu)勢，獲得提成是非常簡單的。

此外，許多學(xué)生問：提成能到的幾?

事實上，這個和上面的問題是一樣的。公司給你幾個點(diǎn)，這取決于行業(yè)利潤。老板會酌情增減。當(dāng)然，如果想談普通行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，它目前是銷售額的2%~3%或利潤的10%。當(dāng)然，如果老板心情好，下了大單，也有可能增加點(diǎn)。

但是，要注意的是，進(jìn)入家大公司做操作并不像想象的那么簡單，因為操作基本上可以算作老板手下的另個店主。換句話說，如果老板是董事長，運(yùn)營部是總經(jīng)理，董事長只負(fù)責(zé)發(fā)布年度銷售計劃，而總經(jīng)理才是真正想實施的人。

因此，運(yùn)營從來沒有閑著。他負(fù)責(zé)計劃店里的所有事情。除了確保出色的表現(xiàn)，他還負(fù)責(zé)分析對手的數(shù)據(jù)和維護(hù)老戶。每天要學(xué)習(xí)的東西太多了，不簡單和外國客戶聊天那么簡單。如果想操作，建議先了解操作的工作職責(zé)。

不同級的工資介紹：

1、月薪3k的是新手，日常的工作，是點(diǎn)還不是面，整理點(diǎn)數(shù)據(jù)，做個助理之類的事情，還不具備全局觀。

2、月薪5-8k，基本會三板斧，數(shù)據(jù)整理，不過大部分很懶，沒有做積累分析，尤其是歷史數(shù)，都是估計，沒有活動，開車，有新東西出來趕個時髦等等。

3、月薪10K以上，整體規(guī)劃，年度計劃，月度分解，跟蹤進(jìn)度，產(chǎn)品和推廣，執(zhí)行等等，少也要帶2-3個人。

4、月3萬以上，經(jīng)驗5年以上了，熟悉行業(yè)，能及時發(fā)現(xiàn)漏洞，善于分析，有多種解決辦法，保障計劃業(yè)績順利完成，主要是帶運(yùn)營團(tuán)隊了，少也有10來個人，這樣的人不多，而且大部分自己單干了。

其實，提成這個要按照行業(yè)和利潤來定，目前普通的行業(yè)在2%-3%左右，不算特別多，所以，看公司，當(dāng)然，大家能夠選到提成高的行業(yè)，難度相應(yīng)也就更大，如果能夠完成，那自然能夠拿到更多的收入。

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