幕思城>電商行情>客服>客服知識(shí)>實(shí)操分享:2000多家餐飲加盟連鎖門店如何進(jìn)行統(tǒng)一性的社群營銷(本文適合做餐飲實(shí)體的伙伴)

    實(shí)操分享:2000多家餐飲加盟連鎖門店如何進(jìn)行統(tǒng)一性的社群營銷(本文適合做餐飲實(shí)體的伙伴)

    2022-11-23|15:28|發(fā)布在分類 / 客服知識(shí)| 閱讀:93

    說一下背景:我們公司成立16年,目前全國2000多家連鎖門店,今年剛ipo,計(jì)劃五年內(nèi)上市。我在公司10年,一直負(fù)責(zé)品牌部和運(yùn)營推廣部。因?yàn)橐咔閷?duì)餐飲行業(yè)影響還是非常大的。我們?cè)诮衲觊_始啟動(dòng)了社群運(yùn)營。預(yù)計(jì)經(jīng)過2輪全國加盟商培訓(xùn)(把基礎(chǔ)打好,比如統(tǒng)一收銀機(jī),小程序點(diǎn)餐全國上線),在明年6月份啟動(dòng)會(huì)員和社群運(yùn)營。

    目前會(huì)員和社群運(yùn)營這一塊是交給我打前陣,完成組織架構(gòu)搭建,和業(yè)務(wù)模型搭建。至于為什么交給來做,因?yàn)槲抑耙恢笔亲鰧?duì)外的工作,業(yè)務(wù)對(duì)口。同時(shí),有3年微商大團(tuán)隊(duì)長經(jīng)驗(yàn)。2020年微商整個(gè)行業(yè)走下坡路后,2021年我就轉(zhuǎn)型社群。沒有招任何代理的情況下,自己瞎倒騰路一個(gè)200多人的社群,6個(gè)月時(shí)間變現(xiàn)了10萬+,而且不是通過社群賣貨的形式變現(xiàn)的,社群變現(xiàn)未來有機(jī)會(huì)再跟大家講,也是受之前生財(cái)里面做社群老師們的啟發(fā)。

    言歸正傳,這段時(shí)間我也會(huì)把我取得的一些結(jié)果陸續(xù)會(huì)匯總成文章,跟生財(cái)?shù)膶殞毞窒?,希望?duì)餐飲連鎖行業(yè)從業(yè)者一些啟發(fā)。也歡迎大家互相交流。

    先發(fā)最近實(shí)操的經(jīng)驗(yàn)分享:

    1,目前餐飲連鎖行業(yè)以總部的名義做社群的,不在少數(shù),但能跑出來的做的特別出色的,基本沒有,包括麥肯體系(麥當(dāng)勞,肯德基),算是有計(jì)劃有節(jié)奏的在做這個(gè)事兒,依然做的很一般,沒有在社群上有特別好的建樹。可以說,整個(gè)大品牌連鎖,社群這一塊業(yè)務(wù)基本屬于荒蠻時(shí)期,無秩序無成功案例,無樣板;

    2,我集中調(diào)研了瑞星/肯德基/麥當(dāng)勞,同時(shí)跟我自己的快餐行業(yè)做了對(duì)比,調(diào)研結(jié)果如下:

    瑞幸咖啡調(diào)研:

    早餐——早餐推廣(飲品+面包)

    中午秒殺——工作辛苦了,藍(lán)朋友們(文案體現(xiàn)應(yīng)用場(chǎng)景和用戶心理) 下午茶推送+文藝的文案——白領(lǐng)們都在午休,引導(dǎo)顧客下單

    休閑時(shí)段(2:00-6:00)活動(dòng)主要做品宣:引導(dǎo)顧客小紅書種草免費(fèi)喝咖啡/進(jìn)行系列品牌推廣(引導(dǎo)顧客看視頻號(hào)品宣視頻,鉤子就是文案告訴顧客去視頻號(hào)下面可以領(lǐng)券,充分利用視頻號(hào)陣地)/利用微信公眾號(hào)傳播咖啡相關(guān)知識(shí)/大量詳細(xì)的產(chǎn)品宣傳也都在休閑時(shí)間段輸出/做適當(dāng)?shù)囊鬟M(jìn)群裂變活動(dòng)/異業(yè)合作活動(dòng)

    晚上8:00——主推自己的周邊產(chǎn)品

    特別說明:周六周日周一,推送頻次明顯降低。周一上班族很忙。周六周日假期,大家一般都在陪娃或者休閑,避免過度打擾顧客。

    同時(shí),周五會(huì)有特殊的周五福利活動(dòng)。一周一次。僅限社群。

    瑞幸咖啡調(diào)研總結(jié):

    1,社群活動(dòng)非常豐富,兼顧到了不同時(shí)間段顧客可以消費(fèi)的場(chǎng)景;

    2,軟硬結(jié)合非常適度:既有硬的優(yōu)惠券,還有軟性的咖啡知識(shí)科普;

    3,不僅兼顧營銷需求,還兼顧了品宣需求:充分利用了小紅書種草+視頻號(hào)宣傳+微信公眾號(hào);

    4,還有周邊產(chǎn)品來豐富用戶的購物選擇;

    5,與顧客互動(dòng)幾乎為0,品牌屬性可能就是不需要通過群氛圍來增強(qiáng)與顧客的粘性。

    麥當(dāng)勞調(diào)研:

    1,沒有章法,發(fā)布時(shí)間,發(fā)布內(nèi)容都沒有規(guī)律可言,可以判定沒有用任何第三方工具來統(tǒng)一管理。應(yīng)該是總部給到總體的內(nèi)容——分發(fā)給店長——店長根據(jù)自己的時(shí)間執(zhí)行。

    同時(shí),品宣類的內(nèi)容應(yīng)該是總部強(qiáng)制需要發(fā)的,活動(dòng)類門店自己決定是不是要發(fā)。

    感覺目前麥當(dāng)勞自己也在摸索階段,沒有像瑞幸一樣形成自己系統(tǒng)化的打法。

    2,麥當(dāng)勞比較注重微博的經(jīng)營,跟用戶的互動(dòng)都是在微博進(jìn)行。企業(yè)視頻號(hào)有在經(jīng)營。

    3,這類國際大品牌比較注重品宣,重視視頻的傳播——多次群內(nèi)發(fā)送視頻——我們可以借鑒。

    4,綜合來看,瑞幸更系統(tǒng),有自己成體系的打法,與餐飲相比,茶飲社群運(yùn)營管理難度要低一些。

    5,基本可以判定,企業(yè)微信群是無法借助第三方工具進(jìn)行管理的。依然要依靠人去轉(zhuǎn)發(fā)。

    6,做的好的地方,就是新人進(jìn)群,直接自動(dòng)回復(fù)新人福利,還不錯(cuò)。

    肯德基調(diào)研:

    與麥當(dāng)勞同一水平,門店匆忙轉(zhuǎn)發(fā)總部下發(fā)的素材。想起來就發(fā),想不起來就不發(fā)。沒有任何社群運(yùn)營第三方工具。發(fā)布時(shí)間沒有規(guī)律,相當(dāng)混亂。

    唯一值得借鑒和參考的,就是瑞幸,我們?cè)谌鹦业幕A(chǔ)上做減法即可。

    3,我自己根據(jù)調(diào)研結(jié)果,跟我自己做的品牌做了對(duì)比,得出如下結(jié)論:

    我們一直覺得社群應(yīng)該是跟顧客有溝通交流情感聯(lián)系的地方。目前直營店做的很好。但是直營店高頻互動(dòng)的模式,后期可能很難復(fù)制到加盟店。

    除了完美日記純零售品牌做到高頻互動(dòng),瑞幸/肯德基/麥當(dāng)勞/星巴克基本群內(nèi)都是以發(fā)券為主,0互動(dòng)。

    我們與完美日記深圳社群運(yùn)營公司進(jìn)行過溝通。如果要做到高頻互動(dòng),只能靠人海戰(zhàn)術(shù),外包給專業(yè)的社群運(yùn)營公司。

    而完美日記之所以可以外包,是因?yàn)樗羌冸娚?,不涉及到幾千家門店的管理,商品和定價(jià)都非常統(tǒng)一。適合把群氛圍外包。而我們連鎖餐飲門店店型太過復(fù)雜和消費(fèi)場(chǎng)景太多元,是否可以外包,需要與多個(gè)社群公司進(jìn)行后續(xù)溝通后再定。

    同時(shí),我們的顧客因?yàn)楦覀兌加忻鎸?duì)面溝通的體驗(yàn),跟完美日記純線上模式截然不同,餐飲店的顧客在線下已經(jīng)跟門店建立了情感鏈接,所以社群氛圍,餐飲可以弱化。

    成熟的品牌肯定是線上線下協(xié)同,線上活動(dòng)肯定會(huì)高頻于線下,線上切換成本低,主要是精準(zhǔn)營銷,不同的店型肯定是會(huì)有差異化。

    即:社群運(yùn)營,既要同步線下品牌本身的活動(dòng),又要結(jié)合節(jié)日/熱點(diǎn)進(jìn)行高頻營銷。

    瑞幸每天活動(dòng)頻次高,內(nèi)容豐富,既根據(jù)不同時(shí)間段用戶的需求精準(zhǔn)營銷產(chǎn)品,又兼顧了品牌宣傳,文化輸出,同時(shí)還設(shè)立了與顧客互動(dòng)的趣味性環(huán)節(jié),且照顧到了一些“周邊”的售賣,如,杯子,茶包等的售賣。

    肯德基麥當(dāng)勞每天推送頻次沒有瑞幸頻繁,主要針對(duì)單個(gè)門店一天內(nèi)不同的消費(fèi)場(chǎng)景推送不同的優(yōu)惠券,如:有早餐的門店,早上會(huì)推送早餐券;節(jié)假日會(huì)推送全家桶優(yōu)惠券。餐飲活動(dòng)策劃,還是要根據(jù)店型和消費(fèi)場(chǎng)景來。先把店型進(jìn)行歸納總結(jié)——運(yùn)營推廣部已經(jīng)在梳理了,到時(shí)候同步線上即可。

    肯德基麥當(dāng)勞基本沒有系統(tǒng)化在做運(yùn)營,或者也在搭建階段。感覺管理混亂。應(yīng)該就是餐飲行業(yè)的現(xiàn)狀。本身傳統(tǒng)餐飲門店屬性繁多,比較復(fù)雜,場(chǎng)景也多, 很難跟瑞幸一樣統(tǒng)一管理。而且門店店長基本都在做餐,不會(huì)像瑞幸一樣,有很多閑暇時(shí)間可以用來維護(hù)社群。確實(shí),瑞幸是互聯(lián)網(wǎng)基因,傳統(tǒng)餐飲的基因里面就沒有互聯(lián)網(wǎng)。

    好拉,關(guān)于全國大型餐飲連鎖門店社群運(yùn)營我也會(huì)持續(xù)更新,今天先更到這。

    這個(gè)問題還有疑問的話,可以加幕.思.城火星老師免費(fèi)咨詢,微.信號(hào)是為: msc496。

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