淘寶客服怎么算提成？怎么做好業(yè)績？

                    對淘寶賣家來說，其實也期望能夠更好的提高自己店鋪的成績，可是客服人員又是跟消費者免除的第一人，為了鼓勵客服，也制定了一定的提成，那么淘寶客服到底是怎樣核算提成的呢?

一般是底薪+提成的方法核算。

底薪一般是1100-2000不等，視乎不同區(qū)域，1100為區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn);

1、銷售額個人2%提成，個人退貨扣4%。

2、直接拍的1%均攤，月結(jié)，可是月底會把退貨減去。

3、誰賣的自己把單號進行掛號，附加談天內(nèi)容并進行備案，方便處理退貨投訴等等。底薪加提成是比較成熟的辦法。底薪要與當(dāng)?shù)赝械钠骄杖爰宇A(yù)期收入略高一些來定。

提成有兩種方法：一種是按銷售收入的份額，這種要低一些，贏利率低的3%左右，高的5-10%;另一種是按贏利收入的份額，這種要高一些，10-30%，乃至到50%。但不管實行哪一種，都要考慮兼顧到公司、部分、同事的因素，才干充分發(fā)揮團隊的協(xié)作優(yōu)勢，利于企業(yè)的堆集和發(fā)展。底薪+提成，一般要看是哪個區(qū)域，每個區(qū)域都不同，還要看產(chǎn)品銷售額或是贏利，每個公司有各自的定法，有的按銷售額拿提成，有的按銷售贏利來拿，可是都差不多以1-5%來算的!

怎樣做好成績?

1.買東西都是有使用場景的，回答客戶問題的同時順便問一下客戶用在哪里，依據(jù)場景猜測客戶的痛點!例如，買個被子，家里用仍是辦公室用，需求不一樣，家里喝一口的容量就夠了，辦公室需求更大一些的容量。

2.功能性產(chǎn)品，產(chǎn)品品質(zhì)和售后，功能性優(yōu)勢對比就很重要，你需要了解市面上常見的對手產(chǎn)品，清楚了解對手和自己產(chǎn)品的優(yōu)劣勢，夸大點對手的缺陷，講清楚自己產(chǎn)品的保證，就很簡單成單，有獨特性，差異化更好，比方保溫杯，對手的保溫作用差，咱們的不光質(zhì)量好，還防摔，一年內(nèi)非人為損壞免費換新

3.問清楚客戶的顧慮，比方說最介意哪些方面，例如手機，更介意續(xù)航仍是攝影，屏幕仍是散熱等

4.學(xué)會引薦。有的客服特別怕引薦，害怕引薦錯了退款，這是個很過錯的認識!這只能說明你不了解客戶的需求，所以才會引薦過錯;客戶是沒有你了解產(chǎn)品的功能性的，問清楚客戶的需求痛點和消費層次，引薦更好用價格更高的產(chǎn)品，不僅提高客單價，更簡單獲取好評和感謝。你要信任，與其花幾塊錢買回一個廢品，不如多花點錢買個好的，這一點對男性心思更實用。

5.非常了解產(chǎn)品，熟悉它的所有優(yōu)點和槽點。對槽點很介意的客戶，引薦其他沒有這個槽點的產(chǎn)品，不然就會收獲一個大大的差評，售后，運營等后臺人員簡單心思潰散!                

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