如果懂得基本的電商知識，有一定的英語基礎，還有好的貨源，完全可以不去公司上班，自己開店創(chuàng)業(yè)?？缇畴娚叹褪且粋€非常不錯的行業(yè)，那么，個人做跨境電商選擇哪個平臺好呢?

一、個人做哪個平臺好?

這里我們推薦shopee，shopee就是10年前的淘寶，潛力大、機會大。

只要你有營業(yè)執(zhí)照(個體或企業(yè))、有其他電商平臺流水且listing不少于50個，個人跨境電商都可以申請免費入駐，優(yōu)秀賣家Shopee也會給與大力扶持。

二、入駐要求是什么?

1、營業(yè)執(zhí)照：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、個體工商戶執(zhí)照、電商營業(yè)執(zhí)照均可

2、 法人身份證：營業(yè)執(zhí)照提供誰的身份證就是誰的，否則審核會不通過

3、電商流水：提供近三個月的國內(nèi)或跨境電商流水，流水金額只要不為0就可以

4、其他資料：手機號、QQ號、QQ郵箱等，注意所有資料均不允許重復使用

三、審核周期多長

如果你自己去官網(wǎng)提交資料，審核的時間會比較長，可能需要十五天或者一個月的時間。

如果去和招商經(jīng)理合作并申請入駐，基本上5個工作日就有結(jié)果。當然，有時候申請的賣家太多的話，但是波動不會太大。

四、不需要囤貨發(fā)貨，一件代發(fā)就能做

談到做電商，很多人的第一反應就是我沒有貨源，在Shopee上，沒有貨源問題不大，我們可以搞一件代發(fā)，如果做得好，一年近2個億的銷售額也是有可能的，shopee上面其實大部分商家都是一件代發(fā)，只有一些幾分錢一件的產(chǎn)品才會少量囤貨。

蝦皮無貨源其實跟淘寶無貨源、京東無貨源是差不多的，不同的是產(chǎn)品不是直接寄到客戶那里，而是從進貨平臺——貨代——蝦皮倉庫——客戶這樣一個過程。這個運營模式操作相對簡單，不需要自己打包，只需要付一個貨代的貼單費用大概是3元左右。

shopee這個平臺不像亞馬遜和ebay那么知名，但是，卻是一個新興起的平臺，平臺各個類目都還有很大的發(fā)展空間，非常適合個人做。只不過，shopee需要有企業(yè)營業(yè)執(zhí)照，大家要想辦法弄到手。

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跨境電商招聘用什么平臺？什么平臺靠譜？

隨著全球跨境電商行業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)對于專業(yè)人才的需求也日益增加。在招聘過程中，選擇合適的平臺可以幫助企業(yè)找到合適的人才，同時為求職者提供更多的職業(yè)機會。那么，在跨境電商招聘中，應該使用哪些平臺呢?

一、跨境電商招聘用什么平臺?

首先，電商招聘網(wǎng)站是一種常見且有效的招聘平臺。這些網(wǎng)站通常具有大量的注冊用戶和職位信息，可以幫助企業(yè)發(fā)布招聘信息，并篩選合適的候選人。

著名的電商招聘網(wǎng)站如LinkedIn、Indeed、Glassdoor等，它們不僅在全球范圍內(nèi)都有廣泛的用戶群體，還提供了高質(zhì)量的職位信息。

其次，社交媒體平臺也可以作為跨境電商招聘的重要渠道之一。例如，領英作為一款專注于職業(yè)發(fā)展的社交媒體平臺，匯集了各個行業(yè)的專業(yè)人士。

通過領英，企業(yè)可以建立自己的品牌形象，發(fā)布招聘信息并主動搜尋潛在候選人。此外，F(xiàn)acebook等社交媒體平臺也可以通過廣告投放的方式，將招聘信息展示給更多目標用戶。

另外，一些專業(yè)人才市場和獵頭機構也是跨境電商招聘的重要工具。

這些機構通常具有豐富的人脈資源和行業(yè)經(jīng)驗，可以提供高質(zhì)量的候選人推薦和招聘解決方案。企業(yè)可以選擇委托這些機構進行招聘，以獲得更精準和高效的招聘結(jié)果。

最后，參加行業(yè)協(xié)會和展會也是與潛在候選人接觸的重要途徑。通過參展、演講或贊助活動，企業(yè)可以向行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士宣傳自己的品牌，并吸引他們關注自己的招聘需求。

同時，參加行業(yè)協(xié)會的會議和研討會，可以與其他企業(yè)和專業(yè)人士建立聯(lián)系，了解行業(yè)的最新動態(tài)和趨勢。

二、什么平臺靠譜?

在選擇跨境電商平臺時，需要考慮以下幾個因素來判斷其可靠性：

用戶規(guī)模和活躍度：平臺的用戶規(guī)模和活躍度直接關系到發(fā)布職位和找到合適候選人的機會。選擇那些具有大量活躍用戶的平臺，可以提高招聘效果。

信息質(zhì)量和真實性：平臺應該提供準確、詳細且真實的職位信息，并對企業(yè)和求職者進行審核，以保證信息的質(zhì)量和真實性。

搜索和匹配功能：平臺應該具備靈活的搜索和智能匹配功能，幫助企業(yè)和求職者快速找到符合需求的職位和候選人。

用戶評價和口碑：查看其他企業(yè)和求職者對平臺的評價和口碑，可以了解其在招聘過程中的可靠性和專業(yè)性。

綜上所述，跨境電商招聘應該選擇多種平臺進行招聘，以最大程度地提高招聘效果。結(jié)合電商招聘網(wǎng)站、社交媒體平臺、專業(yè)人才市場和參展行業(yè)協(xié)會等途徑，可以覆蓋更廣泛的人群，并獲得更多潛在候選人的關注。

在跨境電商招聘中，選擇合適的平臺是成功招募專業(yè)人才的關鍵。通過綜合利用多種平臺和工具，企業(yè)可以提高招聘效果，吸引合適的人才加入。

同時，求職者也可以通過這些平臺找到理想的工作機會，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的目標。讓我們共同期待跨境電商行業(yè)的蓬勃發(fā)展和人才的積極交流!

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