在淘寶上面也有不少人都想著要去做運營，那么今天我就來給各位詳細(xì)介紹一下淘寶運營的工資，一般情況下，會有多少呢?這個行業(yè)的工資到底高不高呢?馬上為各位分享。

第一，運營目前的區(qū)分就是你的工作能力。公司一般招聘運營給出的底薪是分兩類，第一，由運營總直接帶領(lǐng)的店鋪運營。這類工資偏底與固定一些，在3000-6000左右。

第二，由老板直接招聘出任店鋪全權(quán)管理。這類工資主要是看你運營能力(直接就是銷額)這類主要是看店鋪的大小與等級，這樣的運營一般都會采取薪資加分紅或年終店鋪股份，所以相關(guān)的工資高低都會由你自身帶來的價值決定。

工資高嗎?

1、其實淘寶運營工資的高低是因人而異的，因為任何一個崗位都有做得好的人，同樣的運營崗位，有的人拿3萬，有的人只能拿3千，收入不同，從工作內(nèi)容上是最直接的體現(xiàn)。作為剛?cè)腴T的淘寶運營來說，工資肯定是不會太高的。

2、像那些只拿3千的人，做的就是一些日常工作，就整理一下數(shù)據(jù)，做個運營助理之類的事情，做的是點方面的事情，而不是面。月薪能拿到5000-8000基本上就會三板斧，整理整理數(shù)據(jù)，不過大部分都比較懶，沒有做數(shù)據(jù)積累分析，尤其是歷史數(shù)據(jù)，很多情況下都是憑感覺估計的，沒事報報活動，開個車，有新東西出來追個風(fēng)。

3、真正想做運營的，主要看一些月薪10000以上的，他們開店有整體規(guī)劃，年度計劃，月度分解，跟蹤進(jìn)度，產(chǎn)品計劃，推廣計劃，執(zhí)行方案等等，一個人忙不過來，最起碼要找2-3個人當(dāng)助手才行。

4、月薪30000以上的，首先行業(yè)經(jīng)驗肯定不會低于5年，熟悉產(chǎn)品，數(shù)據(jù)，行業(yè)能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，善于分析，有多種方案解決問題，保障業(yè)績計劃順利完成，主要的工作還是帶團(tuán)隊，最少不低于10個人，但是很不幸，有這樣能力的人，大部分都是自己干，很少會出來打工的。

淘寶運營決定了一個店鋪是否能夠做好，因此，一定要選擇一個大牛的運營，但是運營者的水平各不一樣，因此工資也自然有差別呢。

淘寶運營工作好嗎？怎么運營？

在淘寶上面也有不少人都希望可以將店鋪運營好，同時也想要知道這個行業(yè)的工作到底好不好做，下面我就來給各位詳細(xì)的介紹一下淘寶運營的工作，同時也要教各位賣家們?nèi)绾稳プ龊眠\營工作。

淘寶運營在目前確實不太好做，一是淘寶流量會更多側(cè)重于大品牌，二八定律明顯，中小品牌有較少的突圍機(jī)會，二是淘寶運營會受制于平臺端活動，在獨立去操盤熱點的可能較低，三是運營的角色會偏尷尬，大的淘寶店需要平衡各個部門資源，需要協(xié)調(diào)的東西很多，小的淘寶店里運營就是多面手，資源少，打雜的多;

淘寶運營也有突圍的機(jī)會，首先畢竟是朝陽行業(yè)，其次牛逼的淘寶運營就是店鋪的操盤手，一旦獨立成軍，可以做出很大的成績，另外運營跟其他的工作一樣，需要時間積淀，需要持續(xù)的持續(xù)刻意練習(xí)。

怎么運營?

1. 布局產(chǎn)品

淘寶活動的布局，何時上活動，何時開始準(zhǔn)備，多久上下架等等，這些都要提前準(zhǔn)備好;寶貝的布局，將店鋪里面的寶貝合理分類，最好是每個寶貝都能帶來好的銷量。

2. 人群定位

運營要對自己的買家進(jìn)行定位，分析產(chǎn)品賣給哪一類型的人，抓住他們的喜愛和需求做針對性的營銷計劃。

3. 善于挖掘?qū)氊惖牧咙c

主圖、詳情頁上要展現(xiàn)寶貝的亮點，就需要大家對自己的產(chǎn)品有很好的認(rèn)識，寶貝有什么功能、采用的是什么材質(zhì)，等等。把自己轉(zhuǎn)換成消費者，然后去思考自己購買這款寶貝最需要它有什么功能或者款式。

4. 數(shù)據(jù)分析

最后，就是最重要的數(shù)據(jù)的分析。運營們要每天關(guān)注淘寶店鋪流量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)的變化，并及時給出合理的判斷，根據(jù)本月的數(shù)據(jù)制定下個月的營銷計劃和銷售額。

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