淘寶店應該怎么做產(chǎn)品的推廣運營，怎么吸引訪客流量？

         在很短的時間便能獨立操作微信的廣點通付費推廣，四丶過程心態(tài)：切忌滿腦跑火車面試的時候，如果一個新人過多去高談諸如移動聯(lián)網(wǎng)丶020丶社會化電商等宏觀概念和想法，基本上談不上幾句我就會失去繼續(xù)交談下去的興趣六丶過程心態(tài)：可以有個性，但不能沒融入遇到的一些極端的例子：在辦公室里永遠像個隱形人，同事間任何的交流都不會參與，任何活動也不愿參與五丶過程心態(tài)：當青蛙是大忌，帶著想法做事b.有想法的新人：去維護微信，不斷思考和試驗什么樣的文章才適合其中一部分人是因為屬于內(nèi)向的性格，不好意思跟人打交道，這種情況相對好解決，熟悉一段時間后也能一定程度的融入，因為融入并不代表需要其變成一個話嘮不停的說也不需要成為一個活動家，只是需要在有交流的時候或活動時適當?shù)膮⑴c便可拿運營這個崗位而言：第一層次（磨練良好的基本功）：少則一兩年，多則兩三年第二層次（形成初級的運營思維）：少則兩三年丶多則三四年第三層次（形成上層的運營思維）：少則五六年丶多則七八年第四層次（達到股東思維）：不是每個人都有機會達到八丶過程心態(tài)：切忌逃避心理開始時萬丈豪邁，一段時間后偃旗息鼓，開始萌生離隊以尋“解脫”的想法對于一個新人而言，馬步都沒蹲好就妄談降龍十八掌，這類人很難工作中沉下心，對成長一點好處沒有青蛙式的新人，無論是內(nèi)向性格造成丶懶惰造成丶缺乏獨立思考能力造成還是其它原因造成，都是團隊所非常不歡迎的一種人才類型舉其中一種類型的例子：將自己的圈子按級別分為多個級別，比如好朋友是A級，同興趣的群體是B級（比如在豆瓣上熱愛獨立電影的人），同事則僅是為了糊口的不需要投入的C級七丶過程心態(tài)：戒驕戒躁，沉住氣很多新人都處于熱血方鋼的年齡，極容易浮躁比如你在做推廣，目標就是一個月要漲5萬的新粉絲，那么你的全部精力則全部放在一些漲粉的實際操作中，至于諸如文章質(zhì)量等只影響用戶粘性而不影響漲粉速度的問題可以先放放                

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