培養(yǎng)團隊的中流砥柱，讓團隊持續(xù)壯大

組建自己的團隊是提升自己的最好方式。

但是隨著團隊的形成，一些問題會隨著時間一個個遷移，你會發(fā)現(xiàn)你的團隊很長一段時間都沒有進(jìn)一步發(fā)展，甚至退步了。

分析原因，要么是組員出現(xiàn)問題時，組長不及時處理；要么是隊里佛教徒太多，機長無力飛行。

你太忙了，但是效果不是很好。

這是因為你沒有一個有效的“領(lǐng)導(dǎo)小組”來協(xié)助你。

我們小的時候，是不是所有的老師都在班里成立了自己的班委小組？因為老師不能一直待在班上，所以學(xué)習(xí)委員、紀(jì)律委員等班干部會各司其職，幫助老師管理班級，讓老師有更多的時間和精力專注于更重要的講課。

所以我們要在團隊內(nèi)部篩選出一批信得過的人來做你的輔助工作。

今天我們就來說說如何篩選這幾支球隊的中流砥柱！第一步:找積極發(fā)言或者成績好的人。

找那些在大群體中表現(xiàn)不錯的隊友，或者平時積極參加群聊或者活動的隊友。

其中一個可以帶動社區(qū)的賺錢氛圍，一個可以帶動社區(qū)的人氣，對于共管團隊來說是不錯的選擇。

我們可以把它們都錄下來，開始第二次放映。

第二步:和“種子選手”私聊，建立信任。

根據(jù)我們選定的名單，我們將與他們進(jìn)行進(jìn)一步的溝通和私聊。

私聊的目的是想知道他們對團隊的感覺，是有感覺還是有期待。

這一點非常重要。

對團隊有感情有期待的人，會愿意為團隊努力，會有更大的責(zé)任感。

接下來，我們會告訴他們，協(xié)助管理對他們有什么好處，有什么需要他們關(guān)心的。

第三步:為“種子選手”建立一個新的小組。

通過私聊基本可以確定協(xié)管團隊的成員。

然后你需要把他們聚集在一起，建立另一個小團體，方便任務(wù)和目標(biāo)的管理和溝通，也方便訓(xùn)練。

第四步:為新團隊中的團隊制定計劃和目標(biāo)。

想要培養(yǎng)出可靠的核心團隊，就必須制定完整的、可執(zhí)行的人才培養(yǎng)計劃。

讓他們在原有的優(yōu)秀表現(xiàn)能力上增加一些領(lǐng)導(dǎo)力，幫助他們完成這個過程的轉(zhuǎn)化。

一定要細(xì)心耐心，千萬不要把它們?nèi)拥阶约旱摹把芯俊崩铩?/p>

讓他們覺得你很重視他們，給他們很高的期望，他們會更有動力，覺得自己能行。

第五步:引導(dǎo)和幫助團隊完成規(guī)劃和目標(biāo)，幫助他們對團隊進(jìn)行梳理和規(guī)劃，引導(dǎo)他們完成團隊的規(guī)劃目標(biāo)。

這是一個非常復(fù)雜的過程，需要我們將任務(wù)進(jìn)行詳細(xì)的拆分并向他們解釋，而我將這個過程分為四大部分！1.營造氛圍。

團隊的氛圍會持續(xù)升溫，團隊的凝聚力會更強。

當(dāng)你做一件事的時候，你會努力去獲得更好的結(jié)果。

如果一個團隊氛圍是死氣沉沉的，那么這個社區(qū)幾乎和什么都沒有一樣，更別說工作了。

所以想要活躍在一個團隊中，至少需要以下幾種活躍方式:互動答題、紅包抽獎、學(xué)習(xí)分享、日常訓(xùn)練、收入打卡。

2.引流改造。

我們的團隊是為了淘APP業(yè)務(wù)的發(fā)展而組建的，所以帶領(lǐng)大家做好是最重要的。

那么針對這一點，如何引流和轉(zhuǎn)化客戶，就是大家最感興趣的話題了。

要想說服大家，就要給出合理的建議。

我來說說我的團隊引流和轉(zhuǎn)化的有效步驟:(1)業(yè)務(wù)準(zhǔn)備整理和記憶淘客APP的相關(guān)知識，以便從容應(yīng)對粉絲的各種問題。

可以熟練操作淘客APP，從而引導(dǎo)粉絲使用。

(2)了解對方關(guān)于對方的事情，比如網(wǎng)購習(xí)慣，日?，嵤?。

盡量多去了解他們，以朋友的態(tài)度去接觸對方，這樣你們的溝通會更順暢，也不會不好意思聊天，讓對方反感。

(3)摸清需求，詢問對方網(wǎng)購是否存在價格、質(zhì)量等問題。

也可以問對方對現(xiàn)狀是否不滿，比如想改善生活條件，想賺錢等。

方便我們抓住痛點再推薦。

(4)推薦淘APP，告訴對方我們的淘APP可以幫助他們在網(wǎng)購時找到相應(yīng)的優(yōu)惠券，可以幫他們省錢。

而且，如果他們與他人分享優(yōu)惠券，還可以賺取傭金。

(5)指導(dǎo)用戶下載APP，并教會對方如何使用APP，比如注冊、授權(quán)，還告訴對方如何0元購買，如何使用、分享優(yōu)惠券，從而完成基本的有效轉(zhuǎn)化。

(6)后期維護對于我們來說，并不是下載注冊后粉絲就穩(wěn)定了。

還需要做好后期的持續(xù)跟進(jìn)指導(dǎo)，及時解答他們的疑惑，主動詢問，讓對方覺得我們很負(fù)責(zé)，加強信任和粘性，避免因為我們的疏忽而流失用戶。

3.培訓(xùn)班的每個人都要不斷進(jìn)步。

有時候你給自己定了一個目標(biāo)，到了那個位置就想上一層樓就去了，所以需要突破瓶頸，強化技能。

我們團隊需要定期開展一些課程和培訓(xùn)，讓大家學(xué)習(xí)新的知識點，當(dāng)前的煩惱也能快速有效的解決。

這個問題還有疑問的話，可以加幕.思.城火星老師免費咨詢，微V.信X號是為: msc496。