什么是有用的職業(yè)規(guī)劃?

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職業(yè)規(guī)劃，主要有3個重點(diǎn)：

1.找到自身的職業(yè)定位。

2.根據(jù)自身的情況，設(shè)定合理的職業(yè)目標(biāo)。

3.培養(yǎng)能力，找對適合自己的路徑。

這3個重點(diǎn)，比較容易理解。但離真正變成有用的職業(yè)規(guī)劃，還有很大的差距?，F(xiàn)在我們來深度解析下。

01

錯誤認(rèn)識

第一種錯誤認(rèn)識，很多人以為職業(yè)規(guī)劃就是：“告訴我，做什么賺錢”。

這不叫職業(yè)規(guī)劃，這叫“聊天”，沒有職業(yè)價值。做什么掙錢？做什么都有可能掙錢，做什么可能也都不掙錢，還是看怎么做。這個世界做什么賺錢的沒有？

就算跟你分享個看得見的掙錢職業(yè)，那也和你沒什么關(guān)系。做帶貨主播，現(xiàn)在很掙錢。尤其是頭部的網(wǎng)紅，更是分分鐘流水過千萬。

那能說明什么？其實(shí)，和你沒什么關(guān)系。

第二種錯誤認(rèn)識，“給我找個路子”。

這也不叫職業(yè)規(guī)劃。如果無論什么背景，什么能力，什么特質(zhì)，都可以做的事情，那么很快就人滿為患，不值錢了。第一批人擺地?cái)偅紦?jù)了有利位置，獲得了先發(fā)優(yōu)勢，肯定會有點(diǎn)好處。當(dāng)都去擺地?cái)偭?，那就不是好路子了?/p>

商業(yè)講究供需關(guān)系，如果“供”的人太多，“需”的人變少了，怎么平衡？有10個同行業(yè)商戶，100個客人，那么一個商戶平均可以獲得10個客人。那1000個同行商戶，100個客人，會發(fā)生什么呢？

第三種錯誤認(rèn)識，“給我答疑解惑”。

這也不叫職業(yè)規(guī)劃。天天熱情服務(wù)，和你聊天，解決各種小困惑的，肯定不是職業(yè)規(guī)劃。不是銷售，就是陪你聊天的。當(dāng)然，陪聊天也不是不好，很多人有這個需求。但和職業(yè)規(guī)劃，完全不是一個事。

職業(yè)規(guī)劃這種事情，基本做一次就夠了?；蛘哒f，5到10年做一次就夠了。如果今天猶豫，明天懷疑，后天做新的嘗試，那規(guī)劃的意義是什么呢？

如果職業(yè)規(guī)劃幫你解決“為什么我這么思考問題？”，“為什么這個世界是這樣的？”，“我自己都不了解自己了！”，“我對世界有太多的懷疑了！”

這些問題，都屬于坐而論道。很多大師解惑的段子，不就是如此嘛。你搞懂了一些物理世界的基礎(chǔ)知識，就可以有職業(yè)方向了嗎？恐怕不能。

第四種錯誤認(rèn)識，各種“專業(yè)”性格測試。

很多學(xué)員都會來說，我參加了某某專業(yè)測試，是很多人認(rèn)可的。正因?yàn)楹芏嗳苏J(rèn)可，那就應(yīng)該很準(zhǔn)。正因?yàn)楹軠?zhǔn)，那就應(yīng)該很有用。

真的有用的話，你還會迷茫嗎？真的有用的話，你還會咨詢職業(yè)規(guī)劃嗎？還不知道自己的定位和方向？

不同的性格，在不同的職業(yè)，顯現(xiàn)是不一樣的。比如一個不愿意說話的性格，做銷售的時候可能就是劣勢。但是做研究工作的時候，可能反而成為了優(yōu)勢。

可以參加各種“專業(yè)”的測試，當(dāng)作娛樂，當(dāng)作了解自己，就可以了。和職業(yè)規(guī)劃，聯(lián)系不是很大。

02

職業(yè)+規(guī)劃

那什么是職業(yè)規(guī)劃？

就是“職業(yè)+規(guī)劃”，有效的結(jié)合在一起，就是職業(yè)規(guī)劃。

什么是職業(yè)？

對大多數(shù)人來說，職業(yè)就是謀生的手段。對小部分人來說，是追求人生價值的、尋找自我價值的過程。對于有些人來說，可能開始是為了謀生，后來變成了追求人生價值。

單看謀生這個層面的話，也就是你的謀生職業(yè)。所以核心在于“你”，在于根據(jù)“你”設(shè)定。比如帶貨主播掙錢多，尤其頭部網(wǎng)紅。你如果不是那塊料，可能完全不會有起色。

所以“職業(yè)”，就是根據(jù)你的能力、特點(diǎn)、經(jīng)歷等等因素，找出你的機(jī)會。再比對現(xiàn)實(shí)中的社會分工和機(jī)會，幫你找到適合你的“職業(yè)”。

比如籃球巨星詹姆斯去踢足球，可能就不會是世界級的巨星。比如足球巨星C羅，如果去打籃球，也不會成為世界巨星。當(dāng)然，他們會比我們一般人強(qiáng)太多太多了。

那什么是規(guī)劃？

規(guī)劃就是根據(jù)你的職業(yè)定位和目標(biāo)，找到需要培養(yǎng)的能力，再系統(tǒng)的提升。當(dāng)你提升到了具備相應(yīng)的能力，機(jī)會就會是你的。其實(shí)就是因材施教，而不是統(tǒng)一對待。

比如你要當(dāng)一個唱歌主播，你得先培養(yǎng)唱歌的能力吧？甚至還有調(diào)試設(shè)備，和粉絲聊天等多項(xiàng)技能。當(dāng)你儲備夠了，再去當(dāng)主播機(jī)會就會很大。

所以，“職業(yè)”和“規(guī)劃”，二者缺一不可。缺一個，就運(yùn)轉(zhuǎn)不了。

03

重點(diǎn)

那職業(yè)規(guī)劃的重點(diǎn)是什么？

重點(diǎn)是因材施教，也就是找準(zhǔn)自身定位。就像上面所說的，詹姆斯就應(yīng)該去打籃球，C羅就應(yīng)該去踢足球。盡管他們都是天賦異稟，但依然需要選對路子。我們這些普通人，容錯率更小，更應(yīng)該找對路子。

重點(diǎn)，也是難點(diǎn)。需要對社會有一定的認(rèn)識，最起碼要去過大公司和小公司吧？最起碼要在上市公司和小公司都做過吧？最少有多年的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)吧？最起碼有一定的財(cái)富吧?也就是需要一定的認(rèn)知水平，才能真正有效。

正因?yàn)檫@個原因，很多人自己做職業(yè)規(guī)劃，或者找個“陪聊天”的做職業(yè)規(guī)劃?？偸窃絹碓矫悦＃絹碓讲磺逦约旱亩ㄎ?。

差之毫厘，謬之千里。比如馬云，能做一個優(yōu)秀的企業(yè)家。那70%的馬云呢？可能更適合做一個老師。80%的馬云呢？可能更適合做銷售。有時候，就差那么一點(diǎn)點(diǎn)精準(zhǔn)度，效果就會差很多。

04

誤區(qū)

職業(yè)規(guī)劃，還有兩大誤區(qū)。

第一個誤區(qū)，就是以為一勞永逸。因?yàn)橛辛寺殬I(yè)規(guī)劃，就應(yīng)該馬上發(fā)生實(shí)際生活的改變，甚至物質(zhì)的改變，甚至換了個頭腦。

這種想法，就是過于高估了職業(yè)規(guī)劃的價值。把職業(yè)規(guī)劃，當(dāng)做了“神藥”。

就算是詹姆斯和C羅，他們知道了自己的職業(yè)定位。也需要每天精進(jìn)，每天刻苦鍛煉，還有一步步的來，才會成為真正的巨星。

高估職業(yè)規(guī)劃的本質(zhì)，就是有點(diǎn)異想天開，有些急功近利。

第二個誤區(qū)，就是以為職業(yè)規(guī)劃沒什么用。有些人有了職業(yè)規(guī)劃，感覺每個字都認(rèn)識，并沒有給自己找到“不知道的可能性”。

“我知道我要去工作，慢慢一步步的提升。我還以為你會告訴我，做一個什么事情，我就能成為大師呢。感覺沒什么用，沒有讓我立馬起飛的感覺?！?/p>

這個誤區(qū)，有2個原因。1是低估了職業(yè)規(guī)劃，覺得自己本來就知道。2是高估了自己，覺得自己頭腦很清晰。

如果你真的很清晰，你就不會迷茫了。當(dāng)然，你也不會是現(xiàn)在不滿意的自己。

希望今天的內(nèi)容，能更好的幫到你。

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