又一起灌酒 猥褻 迷奸事件!單親媽媽-決戰(zhàn)滴滴!-行業(yè)資訊電商資訊
2023-01-19| 13:56|發(fā)布在分類/淘寶知識|閱讀:40
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本文主題電商行業(yè)觀察,阿里,滴滴,行業(yè)資訊。
太氣憤了!
阿里上司強(qiáng)奸女下屬被爆之后,又一大廠被爆出女員工遭猥褻事件。
8月8日,ID名為“投訴滴滴上級被開除的單親媽媽”在微博發(fā)聲,相關(guān)話題為“報警滴滴領(lǐng)導(dǎo)介紹的客戶迷奸被開除”。
她在微博中寫道,自己的經(jīng)歷跟阿里女員工類似。在滴滴工作期間,她同一天先后參加兩個酒局。酒桌上,男性客戶一直勸酒,而且是紅酒加白酒,一副不讓人清醒的架勢。業(yè)務(wù)酒局結(jié)束后,直接把她送去另一個私人酒局。十幾個男性跟她喝酒,直至她喪失意識,醒來后臉上全是傷。
“我不敢想象這十幾個人在我昏迷時候做了什么?”
“我也很怕我像這個女生一樣看到一半昏厥,那是一生的噩夢。光是聽他們描述我已千瘡百孔。”
一樣的應(yīng)酬酒局,一樣的女性受害人,一樣的性侵猥褻經(jīng)歷。
據(jù)這名滴滴前員工所述,事發(fā)后她也曾選擇報警,但因為某些原因不予立案。此外,她的遭遇也反應(yīng)到滴滴內(nèi)部,人事以及部分領(lǐng)導(dǎo)也知悉此事,但最后都不了了之。
更可怕的是,此事發(fā)生之后,上級領(lǐng)導(dǎo)依舊頻繁安排該名女員工出差,陪吃飯、工作。女員拒絕并投訴性騷擾,但最終以“試用期不合格”被滴滴開除。
以上,便是滴滴女員工的全部遭遇。
目前,該名女員工自述內(nèi)容真假無法百分百確定,滴滴也沒出面回應(yīng)。此前,檢察院給出答復(fù),表明沒有檢測出相關(guān)證據(jù)證明強(qiáng)制猥褻行為。
簡言之,該名女員工遭猥褻一事,全憑其微博自述。據(jù)此,也有網(wǎng)友懷疑該她所述事件的真實性。
然而要到何種地步,一個女性、單親媽媽才會冒著被人唾棄的風(fēng)險、以及巨大的社會輿論壓力,向所有人宣告自己被猥褻過呢?
近兩天,她更是頻繁在微博喊話,要與滴滴決戰(zhàn)。?
她所求的,無非是一個道歉,一個公道??!
“阿里的這個女生很勇敢,大家一定要支持她……希望這個女生的調(diào)查不會再像我的一樣。”
如果沒有阿里女員工的發(fā)聲,滴滴前女員工的事件,也不會再度引起廣泛關(guān)注。正如她自己所述,很多事情她不能說,不敢透露。
當(dāng)阿里女員工奮起反抗時,她有了力量,也有了勇氣。因為她知道,如果不站出來,那些禽獸會更加肆虐,傷害更多人。
作為旁觀者的我們,不得不思考,為什么大廠酒桌上性侵犯事件頻發(fā)?又是什么助長了那些衣冠禽獸?
首先,先問是不是,再回答為什么。
大廠酒桌上性侵犯事件頻發(fā),原因不在大廠,而在積弊已久的中國酒桌文化。
最近,木易剛好在微博上看到一個酒局視頻。
一個身著白色裙子的短發(fā)女性,站在飯桌前。她身邊站著的是,是一群油膩的中年男性。其中一名男性,倒了滿滿一大杯白酒遞給她。為了證明她喝得是真酒,這名男性還用衛(wèi)生紙沾了酒,點燃以作驗證。
隨后,這名女性舉起酒杯,她的臉上沒有任何笑容,也沒有絲毫反感,而是麻木地一飲而盡,就像無情的酒精容器。
反觀她身邊的男性,都把目光聚焦在她身上,有拍手叫好的,有舉起手機(jī)拍照的,有伸手遞酒的,全然一副看戲的模樣。
一杯下肚,這名女性擦了擦嘴角的酒漬,面無表情地離席。不知道轉(zhuǎn)過身后,她的胃和心又要積蓄多少辛酸和苦處。
職場酒局,女性就像是酒桌上的秘密武器。一群大老爺們喝酒,多沒意思啊。女性的存在,讓男性更能感受到自己的地位和權(quán)威,而中國的酒桌文化,喝得也并不是酒,而是一場場服從性試探。
相較于小公司,大廠權(quán)力關(guān)系更復(fù)雜、上下等級更森嚴(yán),需要談生意的場合更多,這也就導(dǎo)致酒桌文化更加猖獗,進(jìn)而為侵犯女下屬的惡性事件,提供了溫和的土壤。
然而,積弊已久的酒桌文化,只是性侵犯事件頻發(fā)的表層原因。該類事件發(fā)生背后,反應(yīng)的依舊是部分公司惡臭的企業(yè)文化。
諸如阿里和滴滴事件中,從談生意需要女員工陪喝酒,再到上級和領(lǐng)導(dǎo)層對員工受侵害的處理態(tài)度,都暴露出對員工權(quán)益的侵害和忽視。
酒桌上,女性是談生意的工具和砝碼;一旦出了事,就成了避之不及、隨意丟棄的棋子。領(lǐng)導(dǎo)和公司制度,反倒淪為不法分子的幫兇。
試問,這樣的行事作風(fēng),真對得起中國頭部大廠的名號嗎?
當(dāng)你發(fā)現(xiàn)一只蟑螂時,這間屋子已經(jīng)有成百上千的蟑螂了!
從阿里女員工到滴滴女員工,也許只是大廠職場性侵犯事件的冰山一角。
因為敢于站出來發(fā)聲的,始終是少數(shù);最終被網(wǎng)友大眾看到的,更是少數(shù)。強(qiáng)奸和陪酒之外,又有多少職場女性在酒桌上被揩油、被騷擾呢。
阿里女員工遭侵犯事件大面積爆發(fā)后,阿里CEO張勇在內(nèi)網(wǎng)表示:“震驚,氣憤,羞愧?!?/p>
有網(wǎng)友調(diào)侃道,曾有阿里的程序員利用職務(wù)之便,刷了幾盒月餅,半小時之后就被約談了,一個半小時之后便被開除了,三天后馬云還站臺表示開除合理,然而,阿里p7級領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)奸女下屬,11天后CEO表示震驚,而且鬧到了食堂發(fā)傳單這一步。
面對此類事件,阿里內(nèi)部的第一反應(yīng)不是幫助受害人,而是拖延、忽視、控制輿論。直至全網(wǎng)爆發(fā),才正式出面回應(yīng)。
至此,這件事的處理結(jié)果包括以下幾點,業(yè)務(wù)總裁引咎辭職、涉事男員工被辭退。
此外,8月8日,阿里員工聯(lián)合發(fā)布《6000名阿里人關(guān)于807事件的聯(lián)合倡議》,其中提到針對受害女員工給予帶薪長假以及相關(guān)心理支持,并借助此次事件,推動女性職場反性騷擾、反性侵制度的建立。
8月9日,阿里CEO張勇在內(nèi)網(wǎng)宣布,制定《反性騷擾行動準(zhǔn)則》,反對陪酒文化,對性騷擾零容忍。
如今,警方也已經(jīng)介入調(diào)查。很快,真相便會大白,禽獸將會受到應(yīng)有的懲罰。
只是再多的事后補救,再多的賠償,再多的懲罰,都不能彌補受害人的心理創(chuàng)傷,而這也是我們每一個人需要堅決抵制性騷擾的原因。
因為如果你不站出來,那么有一天受到傷害的,或許是你的妻子、女兒、朋友!
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