6月京東達(dá)人會買專輯考核規(guī)則

一. 專屬定制達(dá)人考核指標(biāo)：

*包括擁有專屬定制提報(bào)資格的正式達(dá)人。

考核周期：2018年6月1日——2018年6月30日;

考核指標(biāo)：

? 活躍度：總體標(biāo)準(zhǔn)：70=<><>

清單素材：40=<><>

新專輯素材：30=<><>

舊專輯不做強(qiáng)制提報(bào)要求。

以上一項(xiàng)不符合要求的達(dá)人關(guān)閉渠道權(quán)限;

每人新專輯上線素材量至少要達(dá)到30篇，數(shù)量不達(dá)標(biāo)則沒有京東達(dá)人傭金補(bǔ)貼，清退新專輯渠道，新專輯數(shù)量和質(zhì)量都算入6月達(dá)人考核，影響綜合考核結(jié)果。

二、非專屬定制達(dá)人考核指標(biāo)

考核周期：2018年6月1日——2018年6月30日;

考核指標(biāo)：

? 活躍度：總體標(biāo)準(zhǔn)：75=<><>

清單素材：45=<><>

舊專輯素材：30=<><>

以上一項(xiàng)不符合要求的達(dá)人關(guān)閉渠道權(quán)限;

? 內(nèi)容綜合數(shù)據(jù)考核維度：

6月考核指標(biāo)在5月基礎(chǔ)上有所優(yōu)化，優(yōu)化完畢后會論壇同步結(jié)果。

1、q：正式達(dá)人每天提報(bào)量是多少?

a：工作日：專輯素材比較多2篇，比較少1篇;京東達(dá)人清單素材比較多4篇，比較少2篇。

b：非工作日：是否提報(bào)不做限制，但必須達(dá)到京東達(dá)人考核指標(biāo)對于素材數(shù)量的要求;

c：新專輯：新專輯每天至少提報(bào)1篇，比較多提報(bào)2篇。6月上線數(shù)量達(dá)到30篇。

c：提報(bào)周期：提報(bào)有效期比較晚到6月30日24:00。這個時間點(diǎn)之后因?yàn)椴缓细耨g回，修改提報(bào)的內(nèi)容將不算入6月考核范圍內(nèi)，請各位達(dá)人提前完成考核的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn);

2、q：達(dá)人數(shù)據(jù)考核適用哪些人?

a：正在合作的mcn機(jī)構(gòu)達(dá)人

b：此前與mcn機(jī)構(gòu)綁定的達(dá)人，該機(jī)構(gòu)不再合作，但依舊保留的達(dá)人;

c：個人正式達(dá)人/媒體達(dá)人;

提醒大家很重要的一點(diǎn)，就是達(dá)人的考核周期為30天，考核周期后10個工作日之內(nèi)出上個考核周期的正式達(dá)人考核數(shù)據(jù)，并公布考核比較終結(jié)果。有其它的疑問，歡迎直接在下方留言咨詢哦，會有專業(yè)老師進(jìn)行答疑解惑。

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