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    淘寶客單頁(yè)怎么做?怎么推廣?

    2022-10-19|10:11|發(fā)布在分類 / 跨境開店| 閱讀:7483

    大家都知道,單頁(yè)面是目前比較主流的淘寶客推行方式之一,由于它的方向性較強(qiáng)、轉(zhuǎn)化率較高、網(wǎng)站搭建難度和后期保護(hù)也比較簡(jiǎn)單輕松,因此得到許多商家的喜愛。那么淘寶客單頁(yè)怎么做?



    一、確定單頁(yè)面所推行的核心產(chǎn)品

    單頁(yè)面一般被淘寶客做成詳細(xì)某一產(chǎn)品的推行或許品牌調(diào)集(前者居多),所以在網(wǎng)站搭建的初期就要挑選適宜的目標(biāo)。信任許多淘寶客挑選的時(shí)候最注重?zé)o非是傭錢、產(chǎn)品競(jìng)賽度和產(chǎn)品質(zhì)量。

    二、選擇關(guān)鍵詞

    一個(gè)網(wǎng)站的關(guān)鍵詞挑選中最重要的莫過于該詞的查找量,由于只需把有必定查找量的詞做好排序,才能進(jìn)步網(wǎng)站的流量,進(jìn)而增加收入。所以這個(gè)進(jìn)程是必須的,切勿想當(dāng)然地認(rèn)為某些產(chǎn)品,顧客會(huì)搜這個(gè)詞或那個(gè)詞,你不是他們,根本無法猜想顧客們的詳細(xì)想法,所以要善用東西進(jìn)行挑選。

    三、善用關(guān)鍵詞發(fā)掘東西承認(rèn)相關(guān)關(guān)鍵詞的競(jìng)賽程度

    作為一名個(gè)人站長(zhǎng),要把熱門關(guān)鍵詞做上主頁(yè)是很難的,一般能把這些詞做上主頁(yè)的都是大型的網(wǎng)站,一般由團(tuán)隊(duì)操作進(jìn)行網(wǎng)站優(yōu)化和推行,所以咱們既要有查找量的詞,又不能直面和這些站競(jìng)賽,所以需要這一步挑選。咱們能夠操作關(guān)鍵詞發(fā)掘東西,檢查相關(guān)詞的錄入數(shù),高于一千萬錄入數(shù)的詞一般都比較難優(yōu)化。

    四、了解競(jìng)賽對(duì)手,改善自我

    俗話說得好:知己知彼百戰(zhàn)不殆,戰(zhàn)場(chǎng)如此,商場(chǎng)也如此。經(jīng)過了解競(jìng)賽對(duì)手,咱們能夠?qū)W習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn),然后靈活運(yùn)用到自己的網(wǎng)站上,更重要的是看到對(duì)手的缺乏,然后提醒自己。

    做單頁(yè)面推廣這種方式對(duì)于淘寶客而言操作起來并不困難同時(shí)也能夠很好地梳理自己的推廣產(chǎn)品清單。所以只要產(chǎn)品好,并且價(jià)格合適的話。購(gòu)買的消費(fèi)人群多了,淘寶客自然也就能夠賺錢了。



    淘寶客服工資怎么算?每單多少提成?

    一些淘寶客服也希望能夠賺更多的工資,但是又不太清楚淘寶店鋪對(duì)客服的工資的計(jì)算方法,我今天就全面詳細(xì)的給各位賣家們介紹一下,同時(shí)也會(huì)告訴各位每單對(duì)應(yīng)的提成。

    淘寶客服工資一般是底薪+提成的方式計(jì)算。底薪一般是1100-2000不等,視乎不同地區(qū),1100為地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

    1、銷售額個(gè)人2%提成,個(gè)人退貨扣4%。

    2、直接拍的1%均攤,月結(jié),但是月底會(huì)把退貨減去。

    3、誰賣的自己把單號(hào)進(jìn)行登記,附加聊天內(nèi)容并進(jìn)行備案,方便處理退貨投訴等。

    提成有兩種方法:一種是按銷售收入的比例,這種要低一些,利潤(rùn)率低的3%左右,高的5-10%;另一種是按利潤(rùn)收入的比例,這種要高一些,10-30%,甚至到50%。

    一般是底薪+提成的方式計(jì)算。

    底薪一般是1100-2000不等,視乎不同地區(qū),1100為地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

    1、銷售額個(gè)人2%提成,個(gè)人退貨扣4%。

    2、直接拍的1%均攤,月結(jié),但是月底會(huì)把退貨減去。

    3、誰賣的自己把單號(hào)進(jìn)行登記,附加聊天內(nèi)容并進(jìn)行備案,方便處理退貨投訴等等

    每單多少提成?

    底薪加提成是比較成熟的辦法。底薪要與當(dāng)?shù)赝械钠骄杖爰宇A(yù)期收入略高一些來定。

    提成有兩種方法:一種是按銷售收入的比例,這種要低一些,利潤(rùn)率低的3%左右,高的5-10%;另一種是按利潤(rùn)收入的比例,這種要高一些,10-30%,甚至到50%。

    但不管實(shí)行哪一種,都要考慮兼顧到公司、部門、同事的因素,才能充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的協(xié)作優(yōu)勢(shì),利于企業(yè)的積累和發(fā)展。

    底薪+提成,一般要看是哪個(gè)地區(qū),每個(gè)地區(qū)都不同,還要看產(chǎn)品銷售額或是利潤(rùn),每個(gè)公司有各自的定法,有的按銷售額拿提成,有的按銷售利潤(rùn)來拿,但是都差不多以1-5%來算的。

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