創(chuàng)業(yè)者都是臭狗屎嗎？（狗哥）

講真，不爽好久了，今天必須來說一說。

我一直都不贊同那些所謂95后00后提倡的給老板甩臉色，把老板，創(chuàng)業(yè)者都貶的一文不值那種觀念。

人和人之間是相互尊重的，但是有時候確實需要一定的鞭策和規(guī)則的遵守。

有些人說95后，00后都任性，有的是家里條件好，我并不認為家里條件好就可以不尊重工作，不遵守規(guī)則，首先你自己的選擇要自己做好。

我也不覺得和別人甩臉色是什么值得炫耀的事情，最起碼我很少這樣，大多數(shù)時候人和人之間是需要協(xié)調(diào)的，協(xié)調(diào)的時候有些摩擦也是正常的。

也有人說95后，00后都比較任性，說不得，教育不得，容易撂挑子不干。

說句實話，到了社會上是需要控制自己的情緒以及責(zé)任心的，我身邊有很一些這樣的95，00后都很灑脫，確實很灑脫，但是灑脫完了之后都混的不咋地，兜里掏個十萬塊都費勁，沒有人喜歡和沒責(zé)任心以及任性的人玩。

有人說有人家庭條件好，最起碼我見過的家庭條件真正好的人都很有禮貌以及責(zé)任心，也特別會尊重人，也很尊重工作。

有的人覺得自己家里有個幾百上千萬覺得不可一世了，先不說這些水平現(xiàn)在在社會上也就一般，而且這是父母打拼接近一輩子的財富，沒啥值得可驕傲的，你不行就是不行，你家如果有幾億，當(dāng)我沒說，況且大多數(shù)人家庭情況也沒這么夸張。

而且當(dāng)你親眼看到那些和你一樣的95后，00后取得了你父母一輩子甚至幾輩子都取得不了的財富的時候，人家確還保持著求知欲，求學(xué)欲，你還在那學(xué)著怎么撂挑子，怎么甩鍋推責(zé)任，這或許就是不同的人生。

這個僅僅是我的一點感悟吧，尤其今年裁員，倒閉的公司越來越多，大家才真正意識到一份好工作，一個能帶你成長的老板是多么難得。

不是凡事就有對立面的，講真，看不慣這種文化很久了，而且還有很多人在宣傳炫耀怎么搞死老板，怎么摸魚，怎么仲裁，確實有小部分老板做的很過分，該咋辦咱咋辦。

但是我覺得大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者還是很講情分的，因為我認識的大多數(shù)草莽出身的人特別重感情，有時候已經(jīng)很重感情了還要被背后捅一刀確實挺讓人難過的。

今天喝了二兩小酒，就閑扯一點心里話。

最起碼今年裁員的公司會越來越多，那個過去員工挑老板的時代也很快過去了，因為老板都倒閉了，你還挑個毛線。

我最開始也以為大家說今年難，是開玩笑的，但是我周邊的朋友越來越多人給我訴苦，躺平的躺平，裁員的裁員，倒閉的倒閉，我才真正意識到這是真的。

還有互聯(lián)網(wǎng)大廠裁員大家都當(dāng)個笑話聽聽，覺得跟自己沒關(guān)系，恰恰關(guān)系很大，一個阿里工作5年的人，和你要同樣的薪資，你會選擇誰？結(jié)果毋庸置疑吧。

麻花藤先生一般跟互聯(lián)網(wǎng)的啞巴一樣，凡事都不發(fā)聲，這次發(fā)聲你可以理解為啞巴說話了。

創(chuàng)業(yè)者不是臭狗屎，不是沒良心，不是萬惡的資本家，只是和你一樣，有血有肉有家人的普通人，只是大家選擇不同而已。

我也沒做過大公司，也沒什么文化，我也不是站在創(chuàng)業(yè)者的角度去說這件事情。

因為俺也是個95后~所以我就站在一個95后青年的角度去講這件事，把自己看不慣的說出來，僅此而已，嘻嘻嘻。

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