天貓網(wǎng)店運營也不是完美無缺的，當然，不同的店鋪，其實，在網(wǎng)店運營中也存在者不少問題，那網(wǎng)店運營存在的問題到底是什么?如果沒有全面去分析，基本上是看不到情況的，下面就可以跟著來看看。

一、天貓網(wǎng)店運營存在的問題是什么?

1、動銷率波動，對于店鋪來說應該是很重要的，它可以直接反映店鋪的綜合質量得分。比如說，一個店鋪有一百項商品，不過其中過半都沒有銷量，有銷量的也不高，這么，店鋪的動銷率就不高，平臺就會下調店鋪權重，慢慢的店鋪就變得很難做了。

2、沒有對關聯(lián)銷售做布局，平常要注意對店里的商品做好關聯(lián)銷售，利用店里銷量比較高的商品來帶動其他商品的銷量，以此來保證店鋪的動銷率。

此外有些客戶往往看見這個商品就想了解一下那個，如關聯(lián)銷售做的不好，他們就可能去別的店找想要的東西，這樣就會影響數(shù)據(jù)，如果因為這個導致流失是很可惜的。

3、轉化率不高，就是店鋪的變現(xiàn)能力，如只看不買的人多，轉化率就是很低的，這樣店鋪就賺不到錢。

很多人都知道店鋪的流量很重要，但是忽視了轉化率也很重要，最關鍵的是，如果店鋪流量都很高，但是達不到轉化率，出現(xiàn)這種異常的情況平臺就很可能降權。

二、天貓運營好學嗎?

很多的人都想要做天貓的運營人員，其實，想要做運營也是很簡單的，如果認真學習，天貓運營也是較好學的。不過如果想要做個比較好的運營，就不簡單了。

其實，運營人員最主要的工作就是能夠實時的掌握自己負責的店鋪中所有的運行情況，并且能夠和店鋪中其他的人員做好及時的溝通，包括淘寶美工、淘寶客服、倉庫打包發(fā)貨人員以及店鋪文案，當然還有店鋪老板。這樣才能夠掌握店鋪中最真實的運行情況。

天貓網(wǎng)店運營存在的問題比如說動銷率有問題、沒有做關聯(lián)布局、轉化不高這些都是目前多數(shù)網(wǎng)店有的情況，當然，針對這些問題，其實，也有不少的解決措施，這個具體根據(jù)自己的情況來確定。

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天貓運營店長一個月能拿多少錢？招聘要求是啥？

天貓運營店長除了能夠帶好團隊之外，店長也要具備運營的經(jīng)驗。而大家都知道運營店長的這個職位比運營要大，那天貓店長工作一個月能拿到多少錢呢?

大部分的天貓運營店長月薪過萬，當然了，不同的地區(qū)薪資待遇是不相同的，一線城市的運營店長要比二、三線運營店長薪資要高。

一、運營店長招聘要求是啥?

1、全日制本科及以上學歷，經(jīng)驗豐富著學歷會放寬。

2、具有天貓、淘寶網(wǎng)店年2年以上店長運營經(jīng)驗; 熟悉淘寶/天貓流程。

3、有經(jīng)驗的優(yōu)先。

4、熟悉產(chǎn)品的上架、價格的制定、能制定完善的營銷策略、研究競爭對手;精通店鋪前臺陳列、店內(nèi)分類、推薦系統(tǒng)、搜索系統(tǒng)等。

5、熟悉不同商城的運營環(huán)境、交易規(guī)則、推廣ROI、商城網(wǎng)站廣告資源;熟悉不同網(wǎng)商商城運作情況。

6、積極主動、擅長溝通、責任心強、琚較強領導力和執(zhí)行力、有團隊合作精神。

二、運營店長職位描述

1、負責公司天貓平臺的運營和日常管理,包括店鋪整體策劃、店鋪風格定位、店鋪布局、活動策劃、營銷推廣、充分利用渠道的各種活動資源，完成公司的銷售任務;

2、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估和統(tǒng)計分析,及時提出營銷改進方案;

3、定期監(jiān)控分析各網(wǎng)店數(shù)據(jù),提升銷量,提升服務水平和公司品牌;

4、與各大電商平臺相應的運營接口人密切配合,爭取活動資源,提升銷量;

5、完善團隊工作流程和匯報機制，建立團隊管理制度，與公司各部門人員密切合作,共同進步。

天貓店店長的工資通常都是由底薪+績效組合而成的，所以能力非常好的運營店長，月收入過萬十萬也不是沒有，所以大家要不斷地提升自己能力。

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